近年来，随着科技的发展、产业的变革，电子商务、商场信息等新就业形态企业如雨后春笋般出现，直播带货、快递小哥等新就业形态劳动者大量涌现。新形势下，特别是在当前疫情防控常态下，如何让入驻商圈的企业、小微企业良性发展，职工队伍和谐稳定，成为亟待解决的难题。
在这种背景下，代表工人阶级“娘家人”的工会组织显得尤其重要，在攀枝花市总工会、东区总工会的指导下，全国首家万达商圈工会联合会——攀枝花万达商圈工会联合会于2021年9月正式成立。半年来，攀枝花市东区总工会多措并举，不断激发职工队伍活力，充分发挥商圈工会作用，让商圈工会“活”起来。
夯实基础，让商圈工会“强”起来
经过半年的发展，如今攀枝花万达商圈工会联合会已经从刚成立时期的120余家门店、900余名会员，壮大到如今的203家会员企业、1304名会员。商圈工会的成立，一是建立了企业与职工之间的桥梁，行政管理与职工沟通管理更加顺畅方便，企业的职工队伍更加稳定，离职率明显下降；二是工会经费得以保障，在上级工会的支持和帮助下，工会职工之家建设更加完善，职工活动更加丰富，职工的活力明显提升；三是在工会的帮助协调下，企业与职工之间的劳资纠纷基本为零，劳动关系十分和谐；四是技术培训和岗位培训效果明显，职工技术得到明显提升，为企业补充了更多的技术人才，帮助企业健康发展。
阵地发挥，促商圈工会“转”起来
在攀枝花市总工会和东区总工会的大力支持下，万达商圈工会成功打造了省级“喂爱而生妈咪宝贝屋”“爱的里程”户外劳动者服务站点，建设了集“法律维权”“心理咨询”“技能培训”“活动开展”“职工书屋”“活动休息”于一体的“职工之家”阵地。围绕“职工阵地”，万达商圈工会于元旦开展了“庆新春长跑活动”；在春节前开展了“春节团拜活动”；今年3月又组织了商圈24支队伍开展了“3v3”篮球赛。资源共享、活动共享、场地共享，以多元化的活动载体为职工提供全方位的精准服务，丰富职工生活，从而极大地激发了商圈工会活力。
关心关爱，令商圈工会“暖”起来
市、区总工会每年开展“春节送温暖”“夏日送清凉”活动，使商圈职工感受到了“娘家人”的温暖，感受到了党委政府的关心厚爱。东区总工会还针对万达商圈职工的特殊情况，为职工量身定制了“心理咨询”“法律维权”专项活动，活动得到了职工的积极响应、踊跃参与，收到了一致好评。
接下来，东区总工会将继续带领万达商圈工会全体职工紧密地团结凝聚在党委、政府以及工会组织的周围，用双手和智慧谱写出健康发展的光辉篇章，为助推攀枝花市经济和社会高质量发展贡献更大力量。（攀枝花市东区总工会 供稿）
