1月13日，攀枝花市仁和区总工会为全区50余名工会主席、工会干部举办了一场别开生面的新年第一课。以组织实地参观2家基层工会职工之家阵地、1个中国历史文化名村迤沙拉农文旅产业项目、聆听1堂工会审计实务培训的方式，开展了党史宣讲，对2021年工作进行了总结，安排了2022年的工作要点，为动员全区工会组织创先争优，推进建家、维权、服务工作提质增效，提前进行谋篇布局。
作为非公企业省级职工之家阵地的典型代表，攀枝花宏基商品混凝土有限公司重点介绍了公司党政通过重视支持工会工作，开展经济技术创新、困难职工帮扶、集体协商等活动，发挥工会服务职工、关爱职工的桥梁纽带作用，促进劳动关系和谐稳定，推动企业发展、实现职企双赢的显著实效。
在区法院职工之家阵地，重点了解了院工会如何利用市级“职工书屋”开展诵读经典、学习分享、业务交流等活动，在午休时间面向全体干警免费开放，方便干警们探讨业务，学习充电，着力打造干警的精神家园和心灵驿站，着力于干警政治素质、业务素质双提高，建设“书香法院”的做法。
当天下午，市总工会经审专家以接地气的方式，结合案例讲解了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，要求大家以案为鉴、以案促改，规范工会经费的管理和使用。
攀枝花市宗升出租汽车有限责任公司工会主席李舟杰说：“通过参观学习，深感打造职工之家，并加强阵地建设是从工会组织层面落实以人为本，为职工提供情暖人心服务保障的重要途径，同时能够更好地发挥职工主人翁作用，提高职工的积极性并将其引入到安全生产的轨道上，更好促进企业发展，增强职工凝聚力和企业向心力，为构建和谐劳动关系、确保安定团结的大好局面奠定良好的基础。”
区总工会党组成员、常务副主席雷咏梅表示，新春将至，区总工会创新开展党史宣讲暨工会工作培训会，目的是进一步增强工会主席的责任感，引导他们在新的一年自觉钻研业务知识，深入职工群众，积极打造职工的“温暖阵地”，打通联系和服务职工的“最后一公里”，推进新就业形态劳动者组织建设、素质提升、维权帮扶等工作，助力全区经济和社会发展。
区委常委、副区长、区总工会党组书记、主席李海在培训会上肯定了区总工会“观摩先进+交流经验+业务领学”研训教一体化培训方式，对如何抓好工会工作提出了三点意见，一是要把学习宣传贯彻新《工会法》作为当前和今后一段时期的重要任务，扎实推进工会工作法治化建设，推动工运事业和工会工作高质量发展；二是紧扣发展主线，以新就业形态劳动者为重点，加强产业工人队伍建设改革，发挥职工主力军作用。三是肩负起工会主席职责，不但要深入职工群众，解决他们的急难愁盼等问题，更要指导帮助企业、社会组织，建立健全工会组织、开展好维权服务，为落实市委“一三三三”总体发展战略、服务“三个圈层”、建设现代化区域中心城市贡献智慧和力量。（攀枝花市仁和区总工会 供稿）
