2022年2月16日，四川省人力资源和社会保障厅召开会议，总结2021年工作并分析当前形势，部署安排2022年全省人力资源和社会保障工作。
会议提出，2022年，四川人社系统将重点做好就业、民工服务保障、社会保障体系、人才发展体制、劳动关系和人社关系六个方面工作，稳中求进、砥砺前行，奋力推进全省人社事业高质量发展。
就业方面，会议提出要突出“更加充分、更高质量”，千方百计促就业稳就业保就业，包括突出抓好高校毕业生等重点群体就业；大力促进创业带动就业；大规模开展职业技能培训；加快发展人力资源服务业；推进全方位公共就业服务。
民工服务保障方面，会议提出要突出“服务保障、根治欠薪”，持续推进农民工服务保障战略性工程，包括用心用情做好农民工服务保障工作；着力促进农民工就业创业；有序推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；坚决抓好根治欠薪工作。
社会保障体系方面，会议提出要突出“制度统一、基金监管”，积极稳妥推进社会保障体系建设，包括稳慎推进社保制度改革；全力落实社保惠民政策；加强社保基金监管。
人才发展体制方面，会议提出要突出“放权松绑、激发活力”，不断深化人才发展体制机制改革，包括创新推进“技能四川”建设；大力造就高素质专业技术人才队伍；深化事业单位人事制度改革；认真做好表彰奖励工作。
劳动关系方面，会议提出要突出“治理创新、权益维护”，着力构建和谐劳动关系，包括维护新就业形态劳动者权益；推进和谐劳动关系改革创新；深化企业工资分配制度改革；提升劳动保障执法效能
人社关系方面，会议提出要突出“区域合作、便捷高效”，纵深推进“温暖人社”建设，包括着力提升川渝人社合作质效；持续打造“温暖人社”；加强系统行风建设。(王昱霖 谭羽清)
