犍为县深入贯彻党的二十大精神，坚持以发展基层为导向，以服务群众为抓手，大力推动基层党建重点任务落实，多措并举促提升，求突破，聚合力。
发展乡村，固基培本促提升。部署开展基层党建促乡村发展，成立片区党委4个，制定抓党建促乡村振兴规划，推动55个机关党组织和农村党组织结对共建，向“四类村”选派第一书记和工作队员242名，开展乡村振兴专题培训8期1600余人。按照“一镇一规划、一村一方案”要求，精心制定集体经济3年发展规划和年度发展计划，定期调度督导，争取省级集体经济发展扶持项目36个，全县2022年村集体经济收入达到970万元，同比增长20%，2个村突破100万元大关。
服务城镇，推陈出新求突破。组建社区“大党委”12个，指导小区成立党支部、红色业委会，构建起“县委—镇党委—社区‘大党委’—小区党支部—楼栋党小组”纵向组织体系。依托社区“大党委”，定期召开联席会议，联合“大党委”委员单位开展活动，形成县委总揽全局、“大党委”协调各方社会力量共同参与的“一核多元”治理格局。以“孵化式”党建探索破解新业态新就业群体党建难题，充分发挥党组织引领和党员示范作用，建立“犍帮帮”就业平台，形成“党建+就业”服务联动新模式，为推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚贡献了新的力量。
紧扣队伍，强化中心聚合力。深入贯彻新时期好干部标准，出台激励干部担当作为十条措施，“一人一档”健全干部政治素质纪实档案，在项目建设、乡村振兴、产业发展、服务群众“四个一线”提拔重用优秀干部，全覆盖开展换届后领导班子运行情况调研，大力整治“内卷式”“躺平式”作风。严格落实村党组织书记县级备案和村干部任职资格联审制度，定期对全县村“两委”成员和村级常设干部开展任职资格联审，年内优化调整党组织书记、村“两委”班子，建立优秀年轻村后备干部人才库，调整储备后备干部，凝心聚力推动发展的精气神更加饱满。（犍为县委组织部 供稿）
