近年来，犍为县落实干部队伍建设工作要求，注重青年干部培养，始终坚持以“三心”助青年干部成才出彩，将“青春诗行”写满基层大地，“新鲜血液”注入基层组织。
精心“育”，打牢思想根基，增添青年干部“书卷气”。犍为县以党的政治建设为统领，结合县域经济社会发展需要，依托县委党校、嘉阳国家矿山公园等教学培训基地，采取授课、座谈、演讲、实地等形式，开展党的二十大精神学习培训班、办好中青年干部培训班、打造精品业务课程、搭建学习交流平台，打牢青年干部健康成长进步的思想政治基础，覆盖干部共计2500人次。
悉心“练”，增强实战能力，增添青年干部“汗水味”。犍为县紧扣“壮骨”行动、“蹲苗”行动，制定实施《新录用公务员三年培养计划》，选派思想好、作风正、经验丰富的领导干部作为帮带导师，采取“一带多”或“一带一”的形式，为青年干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。建立年轻干部内部轮岗和跨部门轮岗交流机制，把政治素质高、有能力、有责任感的青年干部放到基础一线，统筹选派4名优秀年轻干部上挂锻炼，通过经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，全方位提升年轻干部履职水平和实战能力。
专心“沉”，深入基层群众，增添青年干部“泥土香”。犍为县坚持“眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使”的工作原则，制定《选调生到村任职管理办法》《第一书记和驻村工作队管理办法》，选派30余名选调生、203名第一书记到村任职，用准用好激励政策，坚持“重基层一线、重实绩突出、重优秀年轻”的用人导向，激发干部工作激情，促使各项工作进位争先。（犍为县委组织部 供稿）
