峨眉山市积极探索从党员发展源头上培树初心、在日常工作生活中锤炼初心和注重人性化教育关怀唤醒初心，使党员教育管理工作更加具体化、规范化、简易化，更有温度地提高党员的党性意识和身份认同，努力让每一名党员焕发新的生机活力。
发展党员过“安检”，注重从源头上培树初心
严格发展程序管理，健全发展党员事前事中事后流程管理体系，从源头整治思想不纯、政治不纯、动机不纯等问题，积极锻造入党初心。从政治思想、道德品质、行为表现等3个方面设立维护中央权威、崇尚科学、遵守社会公德等10条党性评价指标，通过个别访谈、集体座谈、民主测评等方式，对培养考察对象进行全方位量化了解测评，对综合好评率达90%以上的纳入发展对象进行后续培养。建立反向排除10条标准，联合公安、法院、信访等单位征求意见，对发展对象进行前科劣迹审查，并采取延长培养时间、取消发展资格等方式予以处置，纯洁党员队伍。
日常表现抓“晒评”，注重从作用上锤炼初心
大力开展以“晒入党初心、晒岗位承诺、晒先锋业绩，党员相互评比忠诚、群众议评比作风、组织定期评比贡献”为主要内容的“三晒三评”活动，让党员通过作用发挥锤炼初心。全面推行“在职党员先锋示范、无职党员设岗定责”，结合生产生活实际，为农村、社区、机关、国有企业、事业单位、“两新”组织等领域党员量身设置服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等岗位，结合实际细化量化目标任务，组织引导党员主动认领岗位，把党员理想信念标定在实际行动上和具体工作中。利用固定公示栏、基层党建微信QQ平台等，定期公示党支部工作计划和党员设岗定责情况，利用“三会一课”“党员活动日”“组织生活会”等，让党员忆初心、讲初心、诺初心，增强党员的政治意识、思想意识、身份意识和责任意识，促进党员立足岗位创先争优。
严管厚爱有“温度”，注重从情感上唤醒初心
坚持严管与厚爱相结合，健全完善人性化学习教育、激励关怀、帮扶救助等制度，帮助党员唤醒初心、永葆纯洁。坚持分层分类、全面覆盖学习教育，通过“走出去、请进来、摄回来”等方式开展专题教育，进一步纯洁党员干部灵魂。严格落实激励关怀党员干部“八项措施”，设立救助基金，对重特大疾病进行救助，帮助困难党员渡过难关，让其感受组织温暖，激发爱党护党热情。（峨眉山市委组织部 供稿）
