“乡贤”作为基层政府和农民群众之间的关系纽带，既是乡村治理工作的参与主体与监督主体，也是乡风文明建设的引领者。峨眉山市紧紧抓住“乡贤”这支队伍，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动形成乡村“治理有效”的良好局面。九里镇党委积极探索“党建+乡贤”治理模式，充分发挥乡贤的优势与作用，提升乡村治理水平。
一是组建“乡贤”特色队伍，建强和谐发展“生力军”。充分发挥党建引领作用，以“五老”人员为基础挖掘乡贤资源，从中筛选品行优、威望高、口碑好的同志，纳入村级基层治理队伍，充分发挥乡贤在农村社会中的价值引领、道德教化、文化传承等作用。
二是补充“乡贤”治理模式，理出乡村文明“新气象”。打造一支基层社会治理特色队伍，形成“镇村组干部+党员志愿者+民警+乡贤”的“3+1”村级矛盾纠纷化解模式，健全说事、议事和调解机制，有效推动社会治理重心下移。通过事前做好宣传，引导红白事简办、勤俭节约；事中做好监督，杜绝铺张浪费；事后通过“积分制”进行奖励，引导群众移风易俗。
三是强化“乡贤”教育培训，树立典型示范“好榜样”。为提高“乡贤”化解矛盾纠纷、开展法治宣传的能力和水平，九里镇党委联合镇老协举办培训班，学习党的理论、人民调解方法与技巧等，确保乡贤能在党的领导下展现正能量、弘扬新风尚、发挥新作用。（欧莉）
