近年来，犍为县坚持两级联动，合力构建、分级维护、科学使用公务员基础信息库，提高了公务员管理工作科学化、规范化、信息化。
按需建库，抓实管理。着眼管理需要，自上而下建立公务员基础信息库，库内建账，分别建立公务员基本情况总台账和新录用公务员、转任公务员、抽（借）调公务员、职级公务员等几类分台账，既有综合又各有侧重。加大培训力度，以人事基础知识、指标口径、数据来源、填报要求、管理方法为重点，通过集中培训、工作拉练、调研指导等方式，提高人事干部的业务水平，确保信息填报的全面性、真实性、准确性。
落实责任，分级维护。建立信息维护长效机制，把公务员信息工作纳入常态化轨道，分级负责，集中管理。单位每月重点对交流转任、职务变动、职级升降、考核奖励、录用登记、学历培训等相关信息进行更新维护并上报县委组织部，县委组织部对单位上报的台账审核把关并存入全县公务员基础信息库，真正实现公务员“进、管、出”各环节的动态管理，确保公务员信息底数清、数据新。
科学使用，以用促建。充分利用公务员信息库的信息查询、筛选等功能，实时掌握全县公务员的人员分布、年龄结构、文化程度、性别比例、职务职级、交流调配、重要岗位经历、培训奖惩、发展趋势等情况，通过分析研判，为公务员日常管理提供真实可靠的基础性资料；为科学制定招录、培养、培训等计划及公务员信息系统更新完善提供更有力的支持；为交流调配、干部选任、职级晋升提供更科学的决策依据。（黄蔺）
