近年来，犍为县以党建引领为核心，扎实做好“三个方面”，不断完善组织架构，强化志愿服务，打造社区队伍，实现社区治理能级逐步提升、治理成果全民共享。
党建引领，完善组织架构
充分发挥党组织领导核心作用，按照“县－镇－社区－楼栋”四级体系，组建社区“大党委”12个，指导小区成立党支部35个、红色业委会13个，扩大党组织在小区、楼栋覆盖面。落实“网格定位管理、区域专人负责”的工作思路，按照“八个一”标准选拔14名“政治素质过得硬、群众基础口碑好”的社区常职干部担任网格长，并按照“三级定额”标准面向社会公开招聘社区专职工作者97人，配合网格员开展社区治理工作，全面构建“格中有责、责任到人”的工作体系。
多方联动，深化志愿服务
依托“双报到”平台，充分发挥党员干部先锋模范作用，让“党员身份亮出来、先锋模范树起来、党员形象活起来”，组建27支由片区牵头，部门党组（党委）书记任队长、机关党委书记任副队长的“双报到”帮扶队，选派521名政治素质好、工作能力强的党员骨干为帮扶队员，主动下沉一线，与“雪中行”“帮帮团”“知心阿姨”等志愿者队伍一起，组织开展疫情防控排查、困难人群慰问、清扫社区卫生等志愿活动72场次，服务群众1.2万人次，以志愿服务为居民服务聚能、为社区发展赋能。
提能强干，打造社区队伍
实施“薪火传递”工程，建立“导师制度”，挑选基层工作经验丰富、业务精通的社区干部与社区后备干部结成“X+1”实践帮带对子，从经验、业务、生活上帮助社区后备干部解难题，强本领，促进其开拓眼界、增长实干。依托“市-县”两级联训平台，通过专题培训班、外出观摩学习、锻炼实践的“三位一体”培训机制，对社区干部开展靶向“滴灌式”培训，不断提升社区干部队伍专业化职业化进程。今年，共开设培训班2期，14个社区的社区干部参训提升。（王圳）
