峨眉山市实施事业单位改革以来，全市事业单位更具活力，运行更为高效，成果更加显著。为持续深化改革，峨眉山市聚焦优化事业单位登记管理，持续提升事业单位运行效能，不断增强干部规范履职能力。
一是“管家式”指导。建立涉改单位动态调整台账，积极对接组织、人力资源社会保障、财政等部门第一时间掌握人员转隶、领导配备、资产划转等信息，全面优化流程，对符合条件的采用简易模式，手把手指导涉改单位优先办理登记管理业务100余项，全面压缩登记管理时限，为实现涉改单位规范高效运行创造先决条件。
二是“保姆式”服务。聚焦涉改单位人员变动、交接空档等问题，及时制作年报图文操作流程，采取“不见面办理”、“全程网办”等模式，远程点对点指导事业单位规范填报，在事业单位改革的复杂背景下，于乐山市11个县（市、区）中率先完成214个事业单位年报工作，全力保障改革平稳接续。
三是“团队式”保障。与周边7个区县建立跨区域联动机制，借用周边区县专业力量组团开展工作，实现资源要素的取长补短、优化配置，大幅缩短“双随机一公开”检查时间，对全市事业单位履职情况、登记事项、年度报告、档案资料等21个方面内容实时全面规范，并建立问题整改台账，加强跟踪问效，有效提升涉改单位运转效能。（罗川）
