为落实基层“一支队伍管执法”，峨眉山市多措并举，立体推进乡镇（街道）综合执法体系建设，持续提升执法效能，规范执法程序，强化执法保障，有效为基层干部稳步高效开展工作提供有力支撑。
一是密切县乡联动。制定《峨眉山市综合行政执法协作管理规定（试行）》，指导乡镇（街道）分别建立综合行政执法联席会议制度，定期召开会议研究解决基层执法困难问题，并加强政策指导和业务培训。基层执法工作中涉及多个部门或专业性较强的事项，实现部门报道，乡镇（街道）统一指挥调度，开展联合执法。
二是扩充基层权限。聚焦基层权责不匹配问题，在法定执法权基础上，充分征求乡镇（街道）意见建议，按照接得住用得好的原则，进一步为基层扩权赋能，分类赋予一类乡镇75项、二类乡镇56项、街道22项县级执法权，切实提升基层管理能力。
三是建强一线队伍。在乡镇（街道）统一设置综合执法办公室，明确乡镇（街道）综合执法办公室专职人员不低于2名，同时，要求综合执法部门11支执法中队全面下沉乡镇（街道），由乡镇（街道）统筹一线执法工作，汇聚合力提升执法效能。全面推进乡镇（街道）执法队伍规范化建设，引导干部执法证“应考尽考”，持续提升乡镇（街道）执法证持证率，2022年通过考试255人，新增持证人员145人。（罗川）
