当前，快递外卖员、网约车司机、互联网从业人员等新就业群体激增，成为稳就业促增长重要力量，加强这一领域党建工作尤为重要。今年以来，乐山市沙湾区全方位聚力破解“做好新业态新就业群体党建工作覆盖”难题，出实招、做实功，实现新兴领域党建工作有形有态。
扎实推进动态清零。大力推进“两个覆盖”向新业态企业延伸，依托市场监管局、交通运输局等行业主管部门，建立信息排查机制，召开信息沟通会2次，进一步摸清新业态新就业群体企业、员工及党员等情况，建立完善“五个清”台账，纳入集中统一管理。结合沙湾实际，成立交通运输行业党委、网约送餐行业党支部，选派“红色向导”9名，持续加强党建工作指导。
着力打造品牌阵地。整合省市区交通、工会等部门资金资源，建成全省首个普通国省干线货车司机“暖心之家”，在优化设置一站式综执服务、停车、住宿、淋浴、饮水、就餐等26项服务功能的同时，为交通运输行业党组织提供活动场所，先后被交通运输部、省交通运输厅领导调研肯定，新华社选派记者全程体验宣传。在全区按照“5+N”服务功能和“1+N”总体布局建设“铜心驿站”，切实为送餐员、快递员等新就业群体以及周边群众居民就近解决休憩、避暑、热饭、饮水等现实问题。
坚持服务中心大局。深入实施“建设一批服务阵地、开展一系列主题活动、培育一支基层治理队伍”“三个一”行动，建立健全新业态新就业群体从业人员参与基层治理结果反馈和考核评价机制。培育组建“铜河小哥”、“铜河‘司’傅”等治理队伍，将200余名新就业新业态群体流动党员纳入管理，赋予基层治理“五员”职能，配套建立常态运行机制，构建多元治理新格局，解决道路标识牌破损、井盖缺失等问题270余个。（毛平）
