为巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴有效衔接，今年以来，沙湾区坚持防疫、就业“两手抓”，组织帮扶力量大力推进就业帮扶工作，精准发力，多措并举，不断扩大脱贫劳动力就业规模，促进持续增收致富。
完善机制体制，强保障夯基础。建立完善就业服务体系，启动“线上+线下”服务“双引擎”，确保就业服务优质高效。压紧压实工作责任，建立健全区、镇、村三级工作联动机制，成立就业扶贫工作专班，组织帮扶责任人、第一书记、驻村工作队员等帮扶力量，“过筛子”排查贫困劳动力就业意愿，定期更新实名制信息、转移就业“两本账”，建立就业需求和岗位需求“两张清单”。
做实精准对接，优服务促增收。成立疫情防控期间外出务工人员返岗工作专班，建立脱贫户—帮扶责任人—第一书记—服务专班的务工问题反馈机制，切实为脱贫户返岗复工提供“点对点”“一站式”服务。目前，已开展春风行动6批次，组织18辆专车护送503名农村脱贫户劳动力安全返岗。开展各类招聘会4场次，利用沙湾发布、微信工作群等平台发布用工岗位6504个，推荐就业1500余人次。截至目前，全区转移城乡劳动力6.31万人，实现劳务收入11.17亿元。
强化政策落实，稳就业保就业。积极贯彻落实稳就业和保就业政策，协调帮扶部门新建2个就业扶贫载体，吸纳贫困劳动力14人就业，兑现补贴2.4万元。开展“农村家庭能人”培养，建立培训实训基地，实现脱贫户培训和用人单位无缝对接，累计开展脱贫劳动力技能提升培训435人次，兑现生活补贴14.49万元。由第一书记牵头，依法依规帮助脱贫户竞争农村公益性岗位，兜底安置技能低、年龄大的脱贫劳动力上岗就业。截至目前，新增安置脱贫劳动力168名。
抓好问题整改，补短板促提升。深入开展帮扶力量在脱贫户就业情况了解不够、帮助不深等问题排查，对近年来各级反馈问题进行全面梳理，举一反三，形成就业扶贫问题整改方案，明确问题整改措施、整改要求和整改时限，压紧压实责任到各个帮扶力量。通过实地检查、随机抽查、电话抽查等方式开展问题整改“回头看”，确保整改实效。截至目前，上级反馈的8个问题和对标自查发现的3个问题已全面整改完毕。（毛平）
