乐山市沙湾区把公务员考录工作作为建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，始终坚持科学、精准、规范、高效，全面做好公务员考录各项工作，为推动全区高质量发展提供充足干部储备和人才保证。
强化招录计划科学性。建立全区公务员信息台账，定期对区级部门和乡镇（街道）机关人员情况进行研判，分析研究公务员队伍编制空缺、年龄结构、专业等因素，根据各单位实际情况科学制订招录计划。及时与上级公务员主管部门对接，指导用人单位从满足实际需要出发，科学设置职位条件，坚决杜绝“人岗不符”等现象，提高选人针对性。
强化考录工作精准性。严格按照招考公告、专业分类等相关要求，坚持选派政治素质好、工作责任心强、办事公道正派的同志组成报名资格审查组，为考生提供优质高效服务，报考期间实行集中办公，严格按照职位条件对考生的信息逐条进行联审互审。同时，第一时间向考生反馈报名信息审查结果和修改意见，做到当天报名、当天反馈、当天审结，让考生放心满意。
强化考察工作真实性。把政治标准贯穿考察工作全过程，抽调政治素质好、熟悉考察工作、保密意识强的干部参加考察工作，科学制定考察计划、合理安排行程，通过实地走访、个别谈话等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况，防止政治上有问题、道德品行有劣迹的人员录用到公务员队伍中来，保证公务员队伍的忠诚干净担当。（孙国华）
