今年以来，乐山市沐川县深入贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接的系列重要讲话精神，认真落实“四个不摘”要求，以强化驻村帮扶管理为重要抓手，切实推动各项惠民政策落地落实。
强化组织领导，压实帮扶责任
坚持县委、县政府主要领导负总责，全面落实县级领导联系乡镇、部门联系村、干部联系户的帮扶机制。
理顺帮扶力量体系。结合县级领导班子变动，印发《关于调整县级联系领导、县级部门（企业）联系乡镇和联系村的通知》，全面理顺59个县级部门和24个市级部门帮扶力量体系。
发挥帮扶部门作用。市、县部门认真落实帮扶责任，常态化开展到村指导和入户走访，充分利用部门行业优势，积极为帮扶村争取资金项目，在项目、资金方面发挥积极作用。
落实干部帮扶责任。坚持“大稳定、小调整”原则，对帮扶干部进行微调，全面落实2300余名帮扶干部全覆盖包组联系所有农户，同时针对边缘易致贫户、脱贫不稳定户和突发严重困难户“三类”易返贫致贫重点户，落实“1+1”叠加帮扶，动态监测、因户施策、对标补短。
强化选派管理，优化帮扶力量
按照中央和省委、市委工作部署，全面完成驻村帮扶力量集中轮换，接续开展驻村帮扶，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保障。
精准选派管理。按照“努力实现建制村驻村第一书记全覆盖”要求，整合省、市、县、乡四级帮扶力量，统筹向57个重点村选派第一书记57名、工作队员94名，向重点村外其他类型村（社区）全覆盖选派第一书记94名。
严格轮换调整。坚持乡镇每季度研究驻村帮扶工作，全覆盖开展谈心谈话，对第一书记、工作队员履职情况开展分析研判。今年以来，因工作调动、家庭困难等特殊原因，轮换调整重点村第一书记3名、工作队员6名，调整其他类型村（社区）第一书记10名。
强化督查指导。县委组织部会同县委农办、县农业农村局、县乡村振兴局和乡镇党委，常态化对第一书记、驻村队员到岗履职情况进行暗访和实地检查。今年以来，县委组织部牵头开展调研督导2轮，督促落实考勤、请销假、工作例会、工作报告、纪律约束等制度，确保第一书记、工作队员脱产驻村、吃住在村。
强化关心关爱，落实待遇保障
认真落实各项关心激励政策，从政治上尽最大关心、待遇上尽最大保障、生活上尽最大照顾。
加强工作保障。县财政每年按5000元/人落实驻村工作经费122.5万元，督促各派出单位每年组织驻村干部开展健康体检，全面落实工作日生活补贴、乡镇工作补贴、购买意外保险、安排健康体检等，确保各项关心激励政策措施落到实处。
加强关心关爱。落实带薪休假、谈心谈话、走访慰问等制度，定期召开第一书记工作例会，及时了解驻村干部工作、学习、生活情况，协调解决具体困难。按程序为1名在脱贫攻坚期间意外受伤致残的第一书记申请发放风险保障基金4万元。
加强宣传报道。利用宣传媒体，积极报道驻村工作好经验、好做法。省委组织部收集汇编沐川县1个典型案例，1名第一书记在全市帮扶干部“十佳代言”评选活动中取得第一名的佳绩。（魏涛）
