“学者非必为仕，而仕者必为学”。“十大行动”实施以来，四川省乐山市井研县为贯彻落实中央和省、市关于公务员学习培训的相关要求，破解公务员对政策把握不到位、理解偏差有误的问题，通过“五小举措”抓好公务员学习教育，逐步打造了一支高素质专业化公务员队伍。
集中培养小教员
坚持开展全县政工干部队伍专业化建设，每个单位明确1-2名干部担当学习小教员，建成教员队伍87人。教员队伍由县委组织部集中管理，通过微信群、QQ群、业务培训会等线上线下的方式不定期开展集中培训，培训内容既有《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等宏观政策法规，也有《公务员工资变动流程》《公务员退休办理流程》等日常业务规程，累计培训140余次。各教员在把握政策方向、吃透文件精神的基础上，再对本单位干部实行全覆盖培训，确保学懂一人、宣传一片。
精心开办小学堂
针对部分政工干部白天工作忙，晚上自学疑惑多的问题，开设“干部夜校”“政工讲堂”，分批次组织单位政工干部到组织部夜学，县委组织部分管领导、股室负责人上台讲课，对《公务员法》《公务员职务与职级并行制度》等政策法规在推行过程中存在的共性问题及其他个性问题现场答疑解惑，累计举办干部夜校30余期，通过专题讲座、交流研讨、分组问答等方式，解决问题500余个。“干部夜校”“政工讲堂”的开设，解答了干部学习疑惑，提升了干部理论水平，激发了干部干事热情。
定期举行小测试
利用全县公务员工作推进会、干部调资会等会议，对培训人员进行专题测试，对测试不合格的人员进行再培训、再测试，实现参训率和达标率两个100%。定期通过微信群、QQ群发放政策试题，督促各政工干部时时学、处处学，保证业务水平不断提升。同时，在工作中随机开展业务抽查，部分人员因业务不熟被点名参加“干部夜校”，因工作不扎实、政策宣传不到位受到书面诫勉。
建好一批小书架
在“井研干教在线”开辟“读书角”，上传公务员相关政策文件及日常规程，督促全县干部网上学习，全县干部人均学习达4学时以上。积极配合公务员各类网络培训活动，督促全县公务员参与学习，学习完成率达到100%。利用微井研、井研党建等“三微一端”平台，发布相关政策法规，累计6000人次阅读学习。
收集整理小案例
坚持问题导向，在日常工作中查找公务员政策法规学习贯彻存在的问题，通过年度考核、脱贫攻坚“回头看”督导、走访调研等方式，与全县公务员开展全覆盖谈心谈话，收集职级晋升、退休、工资福利等各类典型案例，针对形成的案例专题研究，专题解决。针对问题梳理公务员政策文件和日常工作办理流程，印发各单位学习贯彻执行。
“学如弓弩，才如箭镞”，井研县坚持把公务员学习作为提高干部队伍综合素质的重要抓手，以“五小”举措推进公务员常态化学习，抓常抓长，浓厚了学习氛围，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”，进一步助力干部克服本领恐慌、坚定文化自信，有力地促进了干部队伍专业化规范化建设。（徐铭泽）
