近年来，乐山市沙湾区为推动党员教育入脑入心，创新开设“沫若机关大讲堂”，采用“5+模式”，在组织实施、培育人才等方面狠下功夫，持续推动“讲堂”建设，不断扩大教育影响力。
工委牵头，组织一盘棋。由区直机关工委牵头主办，每年年初，围绕区委中心工作，提出全年工作安排，从2月至11月，每月开展1期，年底对全年开展情况进行总结。
部门联动，实施有保障。建立由承办单位组织开展，协办单位负责参与的工作模式，承办单位负责统筹工作、组织会务及承担经费，参与部门负责均明确发言内容和主讲人员，围绕课题开展实地调研，认真准备发言文稿和PPT课件。每期确定1个承办单位和2—3个协办单位，每两年实现一轮区级部门上讲堂的全覆盖。
干部主讲，技能大比拼。采用承办单位主要负责同志担任主持人，各协办单位优秀年轻干部为主讲人的双培养模式，围绕上级政策、沙湾做法、问题建议和下步打算，让年轻干部走上讲台展示风采，全方位练造干部能干能讲的多元本领。
广泛参与，培训更有力。广泛组织区领导、区直部门负责人、镇（街道）负责人、机关党组织书记、区委党校主体班学员代表、承办（协办）单位的班子成员和干部代表等参加“沫若大讲堂”，每期约100—150人。依托科技力量，将“沫若大讲堂”拓展到“沫若党建”等线上教育，开发AVI、MP4等多种制式的视频课件让广大党员满足随时学习需求，扩大“沫若大讲堂”影响力和传播面。
结果运用，评价长效化。建立参会区领导对承办、协办单位表现进行评价打分，参会区级部门主要负责同志对主讲人表现进行评价的评价体系，通过无记名填写评价表，每期由区直机关工委收回并统计得分，对得分高、表现优秀的干部，区委组织部建立台账，长效进行重点关注、跟踪培养。（赵谦）
