四川省乐山市井研县聚焦村（社区）“两委”干部队伍建设，创新方式方法，实施三项措施，扣好“班子融合、形象作风、为民服务”三颗“扣子”，做好村（社区）“两委”换届工作“后半篇”文章。
干部帮带“接好手”。建立“1+1+x”导师帮带机制，整合1名镇（街道）班子成员、1名第一书记、若干名离任村（社区）干部组成“导师团”，与121名新任村干部结成帮带对子，开展“镇带村、前任带新任、书记带干部”“三带”活动，重点围绕新老交替、班子融合、工作交接、开门办事等关键环节，采取谈心谈话、离任项目交接、参与村庄规划等方式开展干部帮带，大幅缩短新任干部角色转变和班子融合的周期，实现完成换届与推动工作无缝衔接。
红色食堂“管住嘴”。活用村级活动阵地，探索建立15个村级红色食堂，实现新一届村（社区）“两委”干部形象、工作作风两个转变。坚持“食材自备、轮流主厨、开销AA”运作模式，不花群众和集体一分钱，同步解决村干部“回家吃饭难”和村民“急事找人难”问题，转变村民对村干部“懒、散、奢”的印象。针对难事纠纷，邀请村民在“红色食堂”同吃同议，把“空对空”的处理变为“实对实”的沟通，既化解隔阂纠纷又拉近干群距离，及时解决复杂矛盾纠纷50余起，转变村干部“拖、慢、躲”的作风。
弹性坐班“迈开腿”。建立村“两委”干部弹性坐班制度，设立“固定岗+坐班岗+流动岗”三类办事岗位，制定村级便民服务办事清单，做到“办事流程、办事地点、办事时间、办事电话、办事人员”“五个公开”，提高办事服务效率。在村级活动阵地设立固定岗，落实专人定点办事；在场镇设立坐班岗，利用“赶场天”，村“两委”班子成员轮流坐班办事；针对老人、残疾人、留守儿童等重点群体设立流动岗，开展“订单式”上门服务，解决村民诉求90余个，确保小事不出户、大事不出村、难事不出镇。（李季涛）
