为进一步加强公务员队伍源头培养和战略储备，马边巧抓源头活水，持续加强对新录用干部的教育管理，通过座谈交流、跟班学习、精准培训、警示教育等方式，化年轻干部“潜力”为“实力”。
新秀座谈，各抒己见中集思广益。组织新录用公务员及选调生座谈会，让66名2022年新录用公务员（参公人员）与10名选调生们在座谈会上畅所欲言，在各种思想的碰撞和交流下，开拓思维、交流感情并增强党性，进而激发新录用干部创新活力；在2021届选调生试用期满考核述职工作中，创新性召集所有34名在任到村任职选调生参与民主测评，并根据10名参与述职的选调生德、能、勤、绩、廉5个方面综合表现评选3名优秀干部，以“战友”的眼光相互学习，在共话激情飞扬的青春中共绘马边发展的美好愿景。
雏鹰展翅，拜师求学后善治善能。实行新录用干部跟班学习制度，选派33名乡镇新录用公务员到县委各部委、县级各部门多岗锻炼，重点学习借鉴县级机关改革创新、开拓奋进的勇气精神，真抓实干、谦逊谨慎的优良作风和科学决策、注重实效的先进思路，帮助年轻干部融入新环境、适应新角色、胜任新岗位，走好走稳入职“第一步”的同时，以思想破冰引领改革创新，提升能力、锤炼作风，把学到的先进理念、前沿知识运用到基层工作中。
群青集训，力学笃行里锻刀锋刃。开设2022年中青年干部（选调生）培训班，通过系统组织学习先进思想、党风廉政、政务礼仪、信访维稳、彝语基础等理论知识与现场教学、实地调研等方式，着力培养年轻干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的能力，为谱写马边乡村振兴新篇章提供充足干部储备和人才支撑；同时邀请北京大学博士生讲师团对所有到村任职选调生以及2022年全体新录用干部进行专题宣讲，以最前沿的理论研究成果论述结合讲师们自身感悟与实例论证，促使年轻干部们进一步夯实理论基础，锤炼政治素质，随后含英咀华，结合自身岗位实际，在推动新时代马边高质量发展的新征程上争当先锋、勇挑重担。
以案为鉴，明辨是非内恪守本源。组织9名2022年乡镇新录用公务员旁听县人民法院公开庭审，把庭审现场变法治“课堂”，引导年轻干部遵规守纪、依法行政，在思想上自架“高压线”、自设“防火墙”；随后安排到村任职选调生以及全体2022年新录用干部集中观看警示教育片，以案明纪，为广大年轻干部补足精神之钙，增强反腐定力，扣好新录用干部廉洁从政的“第一粒扣子”，为马边县输入纯正的“新鲜血液”。（吴垠昕）
