近年来，犍为县以组织工作“十大行动”之“强基”行动为指引，以提升农村基层党组织组织力为重点，着力实施“三大行动”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全面提升村党组织书记队伍素质水平和管理水平。
“赋能”行动，提高能力。实施党员教育“百千万”工程，举办村党组织书记进修班，将基层组织建设、乡村振兴、基层治理、“三农”政策等作为重要内容，开展全覆盖培训，累计培训村党组织书记400余人次。选派37名业务精、作风优、能力强、经验丰富的乡镇党委班子成员，按照“1对1”的方式，聘任为新任职村党组织书记帮带导师，采取课堂讲授、互动交流、日常指导等方式，帮助提升统筹谋划、综合协调、解决问题的能力。
“塑形”行动，严格标准。严格执行村党组织书记县级备案制度，实行任职资格“部门联审”，县委党建工作领导小组终审，把不符合条件人选坚决排除在外。参照干部人事档案建档标准和管理要求规范人事档案，细化12类入档材料，一人一档、县级管理、动态更新。建立常态化考核评估机制，通过“月纪实、季评估、年考核”精准“画像”，采取乡村换届回头看、全覆盖谈心谈话等方式专项考评，自2021年换届以来，调整村党组织书记4名。制定《犍为县村（社区）“一肩挑”干部管理办法》，梳理形成35项小微权力事项，配套出台负面清单，压紧压实责任，倒逼履职尽责、规范用权。
“关爱”行动，激发活力。制定《犍为县村（社区）干部报酬补助调整工作方案》，着力保障村党组织书记待遇正常增长，进一步调动干事创业积极性。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员、招聘事业编制人员力度，打通晋升渠道，在2021年乡镇换届，遴选3名符合条件的村党组织书记进入乡镇班子。积极推荐优秀村党组织书记参加各类评选表彰活动，近三年来，推荐评选市县“优秀党务工作者”“优秀共产党员”98名，并在“组织犍行”微信公众号上开设专栏进行宣传，营造干事创业良好氛围。（周谕松）
