犍为县把党校分类改革作为提升干部教育培训质效突破口，在优化课程设置，改变教学方式，强化保障约束等三方面抓实培训管理，以优质优效的教育培训，助力全县经济社会高质量发展。
因需施教，确保课程科学合理。坚持党校姓党，把党性培养作为首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班“必修课”“主修课”，通过主题化、课程式学习，系统性、经常性的学习培训，推动党性培养走深、走实、走远。坚持分类培养，根据领导干部、基层干部及村常职干部等不同类别开班安排，开班前收集培训需求，分析并量身匹配“Vip课程表”，做到“一班一计划”，通过契合实际的培训，让学员学之能用、用之有效。
改革创新，确保方式多样有效。突出培训实效，在县内现有师资基础上，把宜宾市及乐山市区县党校优秀教师聘请“引进来”，通过改变课堂模式，推进沉浸式理论教学、模拟式体验、案例式辩论、主题式讨论等培训，通过模拟教学、情景再现等，把教室变“现场”。根据教学方向需要，择优选定县内外现场教学点位，组织学员“走出去”开展点位教学，实地取经验、解难题、学方法，把“现场”当教室，通过“引进来+走出去”“现场”教学等，进一步拓宽视野、提高质效。今年来，常态化聘请储备县内外师资96名，引进来授课16人次，走出去参观学习1000余人次。
强化保障，确保教学标准规范。重视培训阵地建设，投资1.89亿元，新（改）建占地面积72亩的县委党校新址，进一步优化党校功能布局，满足干部培训高质量需要。强化培训管理，精心选配党校老师担任班主任，民主推荐学员担任班干部，合理安排组织部干部全程跟班，同步制定培训学员考核办法，将培训期间各环节和学员纪律情况细化分解为相应分值，学员参训情况如实反馈派员单位，作为评先选优的重要参考。今年累计培训3000人次，评选优秀学员32人。（犍为县委组织部 供稿）
