犍为县坚持把建设好公务员管理信息系统作为提升公务员综合管理能力的切入点，做好数据动态维护、严格审核比对、高效运用等工作，切实提高公务员管理信息系统建设水平。
把好信息“采集关”。突出准确性，对机构信息的采集，坚持做到与三定方案核定的职数一致；对人员基本信息的采集，坚持做到与个人人事档案一致；对职务信息的采集，坚持做到与任免表一致。突出规范性，对全县120名信息系统录入人员进行全覆盖培训，规范《干部任免审批表》填写，梳理职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息风险点进行提醒。突出严密性，全面落实公务员管理信息系统建设工作任务，建立完善了保密工作制度。
把好信息“录入关”。全面强化信息录入的规范化水平和工作人员的责任意识，坚持以干部人事档案中记载的信息为依据，对信息库中人员“三龄两历一身份”和职务任免信息等对照个人档案进行审核更新，核实各单位的机构性质、人员编制、领导职数、职务任免及公务员登记等重要信息，统一录入系统，确保录入数据库的各项信息无重复、无遗漏，从数据源头把好质量关，切实做到信息的全面性、真实性和准确性。
把好信息“维护关”。着眼于建设资源共享的信息平台，按照以管促用、以用促建的理念，及时做好信息的更新维护、动态管理，提高录入信息的准确性，确保信息新、准、实。按照分级保护相关规定，配置不联网的专用计算机，严防系统信息泄露。对基础信息录入不完整的，及时进行更新完善；对个别信息录入有误的，及时进行纠正；对“学历学位”、“任职时间”等信息录入不准确的，查阅本人人事档案后再录入系统，坚持做到信息静态统计、动态管理。（犍为县委组织部 供稿）
