为进一步加强村（社区）干部队伍建设，优化村（社区）干部知识结构，四川省犍为县创新实施村（社区）干部“充电蓄能”学历提升计划，为乡村振兴育强中坚力量。
明确目标，统筹推进
印发《犍为县村（社区）干部“充电蓄能”学历提升计划实施方案》，明确用3年时间推动全县在职且符合条件的村（社区）常职干部具备大学专科以上学历达到100%，其他在职且符合条件的村（社区）“两委”干部、村级后备力量大学专科以上学历比例有较大提升。
引导15个镇党委对现任村（社区）“两委”班子成员、村级后备力量的政治面貌、学历条件、本人意愿等进行全面摸排，汇总形成必须入学和推荐入学人员名单共计768人，县委组织部牵头乐山广播电视大学犍为分校成立“学历提升计划”报名工作组并下沉各镇开展现场报名登记。
对参加“村（社区）干部学历提升计划”学员实行学费补助，学员学习期满取得毕业证后，按照学历情况、人员身份申请补助，补助标准为学费的50%，大学专科、本科学历学员中是党员的再由县管党费予以一定补助，目前已有97人符合补助条件，预计补助资金16.5万元。
强化管理，灵活教学
构建“学校+班级+专业+学习小组”四级教学管理体系，校长、班主任、班委干部全程参与管理，根据学员人数、专业、地域分布等特点，划分学习小组24个并落实小组长24名、副组长37名，确保学员有人联络，学习有人督促，为学员顺利毕业打好基础。
根据村干部自身意愿和工作需要，科学设置行政管理、建筑工程、社区公共事务管理等专业，针对村干部文化层次偏低、引领乡村振兴综合能力不强等问题，开设农村产业发展实务、创业致富、乡村旅游等6个模块48门科目，有效提升村（社区）干部政策理论水平和专业素养。
采取“线上+线下”方式开展教学，创新“网络直播课堂”“手机随身学”等形式实现异地远程教学，并对48名年龄偏大学员落实年轻学员帮带，突出“家门口大学”的特色优势，适时安排专家面授辅导和专题讲座，组织专业课程教师送教下乡100余次。
学有成效，以学促干
坚持“宽进”“严出”，546名村（社区）干部、村级后备力量按程序顺利入学，其中中专班162人，大专班、本科班384人，严格学分制管理，学员平均每学年完成12个科目学习任务，2022年秋中专班学员完成社会调查报告后全员毕业，78人直升大专班。
注重在学历提升行动中考察识别干部，对表现突出的学员在推荐入党、提名村（社区）“两委”成员、评先评优等方面优先考虑，42名年轻学员被确定为入党积极分子，7名优秀学员进入村（社区）“两委”班子队伍，35名村级后备干部到村（社区）顶岗锻炼。
以学历提升激发村（社区）干部干事热情，创新推进村级阵地建设、农村家庭能人培养、集体经济发展等重点工作，积极向上争取资金631万元新（改）建党群服务中心12个，争取资金900万元新发展集体经济项目13个，有效将理论知识和实用技能转化为服务乡村振兴动能。（吴景芳）
