为及时掌握全县公务员的基本情况，提高公务员管理的精细化水平，犍为县将功夫下在平时，把公务员信息年末集中采集转化为日常更新采集，确保了信息的及时性、规范性、准确性，为年底公务员年报统计夯实了数据基础。
聚焦“勤”字，下好先手棋。明确先清理后更新的工作思路，用1个月时间“回头看”，对原有信息严查细改。构建信息日常更新采集工作机制，印发通知，明确要求，落实责任，于６月正式启动信息日常更新采集工作。建立信息采集台账，适时掌握更新情况，对未按要求更新采集的单位一次提醒、二次催办、三次通报。截至目前，已全面核实2000余名公务员原有信息，新增80名、退出75名公务员，更新59名转任、89名晋升、46名任职定级公务员信息，提醒19个单位，催办11个单位，通报1个单位。
聚焦“实”字，提高准确性。坚持日常收集公务员录用、转任、晋升等基本情况，建好公务员基础信息表，动态更新完善相关信息，保证信息及时、准确、完整。为每台录入电脑配备一名“纠察员”，对信息更新采集进行监督指导，及时答疑解惑、发现问题、纠正错误。录入完成后，采用人工校核和技术校核结合的方式，根据信息采集规范和基础信息表，对照任免审批表及晋升、奖励等文件依据，对各单位基础库人员信息“一对一”校核比对，确保库表统一。
聚焦“严”字，织牢防护网。组建信息采集录入员库，将涉密人员、责任心强、业务熟练作为人选必要条件，经单位推荐、组织部门审核备案方可入库管理、参与信息更新采集录入工作。加强培训，除对指标口径、录入规范等进行培训后，重点强调工作纪律，明确保密要求，签订保密协议，落实保密责任，打好信息保密“预防针”。录入时，指派专人负责严格管理录入电脑，严格监督访问浏览网页，严格控制数据知悉范围，打好信息保密“加强针”。（黄蔺）
