自“干部作风大整顿、工作效能大提升”百日攻坚行动开展以来，金口河区严格按照工作要求，以转变工作作风、促进工作提质增效为核心，突出解放思想、工作、纪律三个方面的问题，四力并举精准纠治作风问题，提升干部工作面貌。
动员部署聚合力。为确保作风整顿工作扎实开展，金口河区召开全区干部作风大整顿专题会，集中学习《四川省党纪政务处分决定执行工作办法（试行）》《金口河区干部召回教育处理办法（试行）》等制度办法，开展警示案例学习，增强干部的自律意识、标杆意识，向纪律对标，向规矩看齐。
加强沟通增活力。广泛开展谈心谈话活动，采取自学、交流研学等多种方式，结合岗位实际，组织干部进行学习、反思并撰写心得体会；畅通群众反映沟通机制，主动接受群众的监督，举行“阳光问廉”坝坝会30次，收集群众意见、建议35条，乡村组干部自查作风问题167个，形成台账、责任到人、督促落实，营造出大抓作风、常抓作风的浓厚氛围。
注重统筹添动力。深化党建引领“我为群众办实事”专项行动，结合新时代文明实践站（所）、司法所等平台，聚焦群众的困难事、烦心事，组织开展上门维修、义务理发、送医上门等志愿服务30余场，及时解决困难群众“急难愁盼”问题50余个，不断增强群众的归属感、幸福感、安全感。
抓实监督强内力。严格落实请示报告、请销假制度，区纪委不定时对各单位、各乡镇签到表、请假条进行检查；依照“深挖细查、重点督办”的机制，了解实际情况，督促相关责任人进行整改，推动作风建设常态常效，切实增强工作实效。（金口河区委组织部 供稿）
