“作为省级产业工人队伍建设改革工作第二批试点单位，一定要结合自身实际，积极推动各项工作，并将广大职工的获得感、幸福感及时总结提炼成工作成绩和特色亮点。”“请安排人员严格查验来客和上班员工的场所码、行程码，组织员工进行核酸检测，坚持三天三检，全面落实‘疫情要防住、经济要稳住、发展要安全’重要要求。”11月4日，沙湾区总工会组成督导组，督导了四川罡宸不锈钢有限责任公司的产业工人队伍建设改革工作及相关企业的疫情防控等工作。
在四川罡宸不锈钢有限责任公司，该公司工会副主席陈君龙简要汇报了产业工人队伍建设改革工作的推进情况。据介绍，该公司现有员工1000余人，厂区面积800余亩，主营不锈钢冶炼、压延，是沙湾区不锈钢产业的龙头企业。正在实施厂区美化和职工生活品质提升工程，将极大改善广大职工的工作和生活环境，提升广大职工的幸福感、自豪感。另外对《工资分配制度》做了调整，将更多发展成果投入到员工激励、员工培训、人文关怀等方面，提高一线作业、班组长、车间主任等生产、安全管理岗位的绩效工资，2021年该公司员工平均工资比上一年度上涨1000余元，让广大职工的获得感成色更足、安全感更加持久。
随后在四川长鑫管业有限公司、乐山市沙湾九旺不锈钢有限公司、四川宏旺不锈钢有限责任公司、四川省邦友达科技有限公司等企业，督导组查实了各企业的门禁设置、天府健康通查验、入内人员体温检测暨管控、防疫物资储备等情况。并与各企业相关人员座谈交流，问询疫情防控对生产经营、安全管理带来的困难问题，并给予鼓励。一并扼要宣传了厂务公开民主管理、产业工人队伍建设改革、“安康杯”竞赛、省级园区示范工会建设、党报党刊征订等工作。
综合各企业扎实开展工会相关工作，切实履行主体和社会责任，督导组表示肯定，嘱咐各企业密切关注居住乐山的员工，必须持有24小时内核酸检测阴性证明才能入厂，严格落实疫情防控相关要求，统筹安全生产，实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”目标。（刘方鑫）
