乐山市沙湾区聚焦“新业态新就业群体党建工作覆盖”问题破解，在“扩大党组织覆盖面、加快阵地建设、选优配强队伍”上持续发力，不断推动党的组织体系向新业态新就业群体延伸。
把握核心建组织。始终秉持“抓行业就要抓党建”的理念，充分发挥党组织的核心引领作用。成立“小个专”综合党委，下设小微企业党支部、个体工商户党支部、专业市场党支部和网约送餐行业联合党支部，现有党员35名。新组建交通运输行业党委，分设德胜集团、物流企业及嘉农、太平、葫芦片区等5个货运司机流动党支部，将125名货车司机流动党员纳入支部管理。在全区39个小区中单建党支部13个，联建党支部19个，小区党组织覆盖率达100%。在72家工矿企业建立党组织，实现规上企业党组织建设和党建工作覆盖率100%。
建好阵地聚人气。整合组织、交通运输、综合执法、群团等部门资源有，投资550万元，建成全省首个国省干线货车司机“暖心之家”，开设党群服务中心、停车区、服务大厅、“车师傅”工作站等便民设施，综合形成26项便民服务功能和16项“增值”功能，为流动党支部打造出一个“实体化”运行阵地。采用“总站+分站”模式，因地制宜打造24个“铜心驿站”便民服务点，提供“5+N”服务功能，让“铜河小哥”“铜河‘司’傅”“铜河义工”等基层治理新队伍党建活动有阵地、休憩休闲有地方。
配强力量促发展。建立“支部书记+第一书记”的“1+1”管理机制，选拔5名优秀党员货车司机担任流动党支部书记，分行业选派5名交通运输行业党委委员担任货车司机流动党支部“第一书记”，形成行业牵头、专职指导、部门协同、多元参与的“两新”党建格局。组建“小个专”党建指导站7个，选派党建指导员9人，党建联络员40人，全面引导新业态新就业群体响应党的号召，向党组织靠拢，发挥模范带头作用。向42家工矿企业选派党建指导员，实现“动态清零”目标。（燕伟）
