乐山市沙湾区始终坚持“依规依法、全面从严”要求，注重干部档案制度完善、专项审核和责任落实，有效提升干部档案管理的科学化、规范化。
注重制度完善。紧扣“收、审、管、用”细化材料收集归档制度、档案审查制度、查借阅制度、转递制度等8项制度，建立资料补充台账、档案转递台账、查借阅台账等，不断强化档案管理制度的严肃性、权威性。严格执行档案查借阅、转递制度，严格落实档案“出口”台账登记管理制度，凡查必记、凡借必记，同步强化干部档案工作人员职业素养培训，强化法纪意识和红线意识，杜绝档案管理“灯下黑”。
注重档案审核。建立专项审核、任前审核、日常审核“三项审核”机制，坚持问题导向，突出标本兼治，把档案审核作为干部任免的重要环节，及时查核处理发现干部档案存在的问题。紧扣干部动议、公示、录用和军转安置等关键环节，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，加强对“三龄两历一身份”等重要信息的核对核查，坚持把档案记载和干部考察、提拔任用、职务与职级并行有机结合，防止“带病上岗”“带病提拔”。
注重压实责任。按照“动态查核—点球反馈—跟踪指导—整改归位”的责任链条，实行谁报送谁负责、谁审核谁整改，压实各级党组（党委、工委）档案管理职责，确保问题及时发现、及时整改、及时归档，推动干部档案管理品质动态升级。目前，有4名提拔重用的干部因档案资料存疑而暂缓上会，待疑问消除后方提交审议，档案管理工作服务干部管理工作成效初显。（曹一伟）
