乐山市沙湾区:“三步曲”积极推进公务员晋升工作

来源:中国网 时间:2022-09-05 17:27:19编辑:王卫东
乐山市沙湾区严格公务员职级晋升程序,鲜明晋升导向,规范化推进职级晋升工作,不断激励干部干事创业、担当作为。
吃透政策,做到有据可依。依托组工讲堂、干部人事工作培训会等,开展职级晋升相关政策学习4次,确保组工干部学懂弄通晋升要求,积极做好政策咨询和解答工作。结合全区实际职级职数情况,对1000余名公务员、参公人员的岗位经历、任职年限等情况进行分类统计,形成符合本区实际情况的职级晋升方案。
严格程序,做到公平公正。严格执行分析研判和动议、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任前公示等程序,形成干部晋升过程全程纪实表65份,确保关键环节一个不漏。抽调3人组建档案专项审核工作组,通过查阅干部档案、核实年度考核情况、收集党纪政纪处分情况,逐一对晋升人员相关资料审核把关,确保人选资格条件过关。
择优晋升,做到导向鲜明。鲜明树立实干为先的晋升导向,着力将敢于担当作为的“排头兵”作为重点晋升人选。建立“阳光评分”职级晋升机制,由“基础年限分+工作实绩分+突出贡献分”构成干部“能量分值”,量化测算在“三大目标”“百日攻坚”等工作中表现突出的干部分值,将83名排名靠前的干部优先纳入职级晋升计划,充分调动公务员想干事、干成事的工作热情。(曹一伟)