为关心关爱干部，激发干部干事创业热情，犍为县坚持以“关爱”行动为抓手，从干部思想、工作、生活等方面“包袱”入手，坚持问题导向，多措并举，切实解决干部“包袱”问题，助力干部轻装上阵。
解决干部“思想包袱”。制发激励干部担当作为八条措施，柔性引入心理咨询专家，开通“心理健康专线”，为全县干部免费提供心理咨询服务；开通蓝色心理课，将身心健康教育纳入全年主体培训班次必修课，聘请专家进行现场辅导，提供疏导心理压力方式方法。通过任职回访、走访谈心等方式，全面考察换届后新班子的正反向表现，及时掌握干部思想动态、期盼诉求等，帮助干部解决实际困难。
解决干部“面子包袱”。将受处置干部实行“建库”管理，加强“回访”了解，实行常态化跟踪管理，通过民主测评、实绩考核、个别谈话等方式，对调整对象进行不定期回访，了解思想动态，引导干部从“有错”向“有为”转变。采取结对帮带、教育培训、定岗考验等关爱举措，帮助干部理顺思绪、重振士气，对态度端正、积极改错、表现优秀的干部重新启用到合适的岗位。
解决干部“生活包袱”。干部关怀行动，及时扶危济困，通过常态化谈心谈话等制度，收集干部生活、工作困难问题，落实干部困难帮扶、生病住院、去世慰问等规定，尽力帮助干部解决个人问题。强化待遇保障，改善单位办公用房、食堂、周转房等基础设施，严格落实乡镇补贴和干部体检、休假等关爱举措，及时解决干部后顾之忧。（犍为县委组织部 供稿）
