近年来，四川省乐山市井研县以提升组织力为重点，从夯基础、抓示范、强指导等方面精准发力，推动全县离退休干部党建工作水平整体提升。
坚持规范运行。创新组织设置，结合机构改革、乡镇建制调整、老同志活动居住等情况，及时调整离退休干部党支部23个，创新设置县老书协党支部等涉老组织党支部4个。完善制度机制，制定完善离退休干部党支部“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等工作制度。抓好队伍建设，定期对全县离退休干部党支部书记进行集中培训，按照省定标准落实书记委员补助，按照人均800元落实活动经费。建立考核考评制度，每年在全县党建工作考核中占比5分。
坚持示范带动。以全县“党建领航示范点创建行动”为抓手，每年打造一批离退休干部“示范党支部”，创建市级示范党支部1个、县级示范党支部10个。以“常青树”党员服务为平台，组织引导老同志在传承红色基因、关爱“一老一小”、助力乡村振兴、参与基层治理等方面发挥作用，涌现出全省、全市离退休干部先进集体和个人9个，形成了“银龄领航”工作品牌。
坚持常态指导。发挥职能部门作用，县委组织部、县委老干部局定期对县级部门、镇（街道）离退休干部党建工作进行专题调研督导，精准掌握离退休干部党支部的工作情况，针对党员管理、党费收缴使用、作用发挥、争取领导支持等方面提出整改意见，督促抓好整改。发挥上级党委作用，全县51个离退休干部党支部均由上级党委落实1名在职干部作为联络员，发挥联系指导、参谋助手作用，促进离退休干部党支部与上级党委始终保持同频共振。（徐亮 余为华）
