为进一步提高乡村治理效能，推动乡村全面振兴，金口河区因地制宜，创新建设“农村家庭能人”“选育用”全链条培养体系，为基层治理聚合力、为乡村振兴增动能。
紧盯目标，“量”与“质”兼备。按照“不漏一户、不少一人”原则，系统摸排全区有劳动力的农村家庭8632户，经农户申请、摸排核实、制定培养需求计划和明确使用方向等流程，建立培养发展“三本台账”，确定6174名有劳动力的农村人口作为培养对象。整合668名驻村帮扶力量、村干部、致富带头人、农技专家、先进模范等人力资源，采取“1+1”“1+N”等方式与培养对象结对。依据“四得”标准，建立服务团4支，涉及种养殖技术、就业技能、法律咨询等服务事20余项。
注重实效，“理论”和“实践”并重。建立市、区、乡、村四级实训基地43个，举办中药材种植、职业技能、法律宣传等培训班45期，培训采取“课堂授课+现场教学”“理论+实操”相结合的方式，分层分类开展“领头雁型”“职业技能型”“乡村治理型”“农村家庭能人”4320人次，结合优秀农民工回引，打造农村人才储备“双核”体系，培养农村家庭能人、乡土人才1650人参与乡村振兴建设，确保有力筑牢乡村振兴人才基础。
激励奋进，“线上”和“线下”结合。结合金口河先锋微信公众号，对16名“农村家庭能人”典型代表进行宣传报道。按照推荐提名、联合审查、审核公示等各项流程，评选出区级“农村家庭能人”先进家庭25个、先进个人25人，以此汲取榜样力量，激发奋进动力。对具有典型代表的治理型能人、头雁型能人、产业型能人探索通过争取资金项目扶持、减免相关业务手续程序、发展为村干部等方式，在政策范围内予以适度扶持，确保带动辐射范围不断扩大。（王昊）
