沙湾区通过强化组织建设、创新工作思维、提升服务水平，积极引导老干部持续在乡村振兴、城乡基层治理、重点项目建设等工作中聚能发热。
党建引领，保持退休不“褪色”。常态化组织老干部学习新时代党的创新理论，征订《离退休干部党支部学习参考》《党员文摘》等读物，为分散居住、行动不便的离退休老干部送学上门。打造“沫若银辉老党员驿站”，设置“党史书田”读书角，配备党史书籍350册。建立“银发读报站”，组织离退休老干部、老党员在沫若文化苑、沫若戏剧文创园等公共场所读报分享时事政治。制发离退休支部每月党建工作清单，推动党组织活动常态化、长效化开展。坚持以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，开展离退休党支部示范创建活动，评选区级“离退休示范党支部”2个。
示范带动，保持离岗不“离心”。充分发挥离退休老干部的政治优势、经验优势、威望优势，抽调20名老党员、老干部组建“老干部讲师团”，深入机关、医院、学校、企业等开展疫情防控、安全生产等宣传47场次，受众超2000人次。紧扣中心大局，发挥老干部“智囊团”作用，组织开展乡村振兴、文旅融合、城乡治理等专题调研23次，提出建议意见15条。成立老年志愿服务队10支，深入镇村、企事业单位、居民小区等，协助开展疫情防控、森林防灭火、“百日攻坚”专项行动等重点工作，引导老干部争当“逆行者”“引导者”“参与者”和“文明劝导者”，为沙湾和谐稳定繁荣发挥老干部余热。
服务为先，保持减负不“减质”。坚持服务为先理念，持续提升老干部服务保障水平和质量。建立老干部结对联系制度，分层分级落实专人结对联系，坚持重大节日必访、生病住院必访等“五必访”。通过问卷调查、座谈交流、入户走访等形式，全面收集老干部意见建议和需求，统一建立台账，实行销号管理。有针对性地开展健康休养和应急救护知识培训，为老干部制定个性化年度体检方案，建立体检电子档案。落实专人为离退休老干部代办医药费报销、社保年检等事项500余件。为老干部活动中心增设无线网络，开设“智能手机使用专题培训班”，帮助老干部跨越“数字鸿沟”，建立微信群，开启智能服务模式。（燕伟）
