为进一步建设高素质专业化选调生队伍。沙湾区坚持让选调生在一线历练成长，围绕“压担子”“给方子”“搭台子”积极发力，加强选调生队伍培养、提能、成长，着力打造一支政治坚定、能力过硬、敢于担当的新时代选调生队伍。
一线当作“压担子”锻炼。坚持把基层当做选调生培养锻炼的主战场，积极选派2019届、2020届、2021届选调生到机会多、任务重的村任职，了解民情民意，倾听群众呼声。下沉市县两级选调生24人，在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作中勤学苦练，不断提高选调生解决实际问题的能力。知民情、了民意，学政策、善讲解、勤调研，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
注重“给方子”提能。注重既压“担子”，也给“方子”，结合工作需要和选调生自身专业特长，有针对性地组织开展“岗位培训+业务培训”，按照不低于12天脱产培训要求，将选调生纳入递进培养、乡村振兴人才培养等各类专题培训，引导选调生不断在工作、学习与实践中往复锻炼成长，创新工作思路，充分发挥专业特长和学历优势。
聚力“搭台子”释能。建立结对帮带制度，由县级领导一对一帮带选调生，采取“深入调研、搭建平台、谈心谈话、传帮带授”等方式，帮助选调生熟悉情况、传授工作方法、解决困难和疑惑。定期召开选调生座谈会，听取选调生工作纪实、工作感悟、工作计划等内容。建立选调生成长档案，加强跟踪培养，对表现优秀、发展潜力较大的及时纳入后备干部队伍。保障经费到位，做好选调生报账管理，确保资金及时发放，推动选调生做到“人到、心到、情到”，充分发挥选调生在乡村振兴、产业发展等方面的作用，为全区干部人才队伍建设标齐好榜样、注入新活力。（李宗榜）
