乐山市沙湾区:“5+5+4”模式 在“疫”线考察识别干部

来源:中国网 时间:2022-04-27 10:48:07编辑:王卫东
沙湾区印发《关于在疫情防控一线考察识别干部的六条措施》,以政治素质、实干实绩为导向,以“防疫战场”为“干部考场”,深入了解干部在疫情防控一线承担的责任、发挥的作用、取得的成效,在“疫”线考察识别干部。
五个聚焦,精准识别。聚焦政治站位,重点识别党员干部是否在疫情防控的关键时刻树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。聚焦责任担当,重点识别党员干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上。聚焦工作作风,重点识别党员干部是否坚守岗位、靠前指挥,及时发声指导,及时掌握疫情形势并主动应对。聚焦执行落实,重点识别党员干部是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,做到严防死守,不留死角,提高疫情防控的科学性和有效性。聚焦工作实绩,重点识别党员干部是否能出色完成疫情防控任务,统筹做好经济社会发展各项工作,确保防疫生产两不误、两手抓,创造出经得起实践、人民和历史检验的工作业绩。
五项措施,精准考察。“一线”考察。通过深入参与防控、“疫线”访谈、实时调度等方式,近距离了解掌握干部在疫情防控一线的真实表现。谈心谈话。坚持“向上谈”与“向下谈”相结合,直接听取领导、同事、群众心声,真实掌握干部的“众生相”“成绩单”。多方求证。强化与疫情防控应急指挥部、目标绩效办、纪委监委等部门的信息沟通共享,全方位、多角度掌握干部的现实表现。暗访抽查。随机抽查干部履职情况和群众口碑,适时组织暗访,及时发现不作为、乱作为、慢作为等问题。综合研判。将疫情防控工作与干部本职工作、将干部关键时刻表现和平时表现结合起来分析研判,建立纪实档案,与干部的培养储备、选拔使用相结合。
四个一批,激励担当。即时表扬一批。对疫情防控工作中表现突出和取得显著成绩的优秀干部,按有关规定及时给予表扬表彰。大力宣传一批。挖掘防疫一线先进人物和典型案例,平凡“英雄”模范,讲好感人故事,营造不畏艰险、奋勇争先、敢于斗争的担当氛围。人文关怀一批。建立定期联系关爱制度,及时了解奋战在疫情防控一线工作人员的身体、心理健康和工作生活情况,帮助解决实际困难,有组织地开展慰问。调整优化一批。坚决调整不能胜任现职、难以有效履职和疫情防控工作不力的干部,对防疫工作中玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为造成重大影响的干部,从严处理、果断调整。(黄鑫)