沙湾区印发《关于在疫情防控一线考察识别干部的六条措施》，以政治素质、实干实绩为导向，以“防疫战场”为“干部考场”，深入了解干部在疫情防控一线承担的责任、发挥的作用、取得的成效，在“疫”线考察识别干部。
五个聚焦，精准识别。聚焦政治站位，重点识别党员干部是否在疫情防控的关键时刻树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。聚焦责任担当，重点识别党员干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上。聚焦工作作风，重点识别党员干部是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情形势并主动应对。聚焦执行落实，重点识别党员干部是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守，不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性。聚焦工作实绩，重点识别党员干部是否能出色完成疫情防控任务，统筹做好经济社会发展各项工作，确保防疫生产两不误、两手抓，创造出经得起实践、人民和历史检验的工作业绩。
五项措施，精准考察。“一线”考察。通过深入参与防控、“疫线”访谈、实时调度等方式，近距离了解掌握干部在疫情防控一线的真实表现。谈心谈话。坚持“向上谈”与“向下谈”相结合，直接听取领导、同事、群众心声，真实掌握干部的“众生相”“成绩单”。多方求证。强化与疫情防控应急指挥部、目标绩效办、纪委监委等部门的信息沟通共享，全方位、多角度掌握干部的现实表现。暗访抽查。随机抽查干部履职情况和群众口碑，适时组织暗访，及时发现不作为、乱作为、慢作为等问题。综合研判。将疫情防控工作与干部本职工作、将干部关键时刻表现和平时表现结合起来分析研判，建立纪实档案，与干部的培养储备、选拔使用相结合。
四个一批，激励担当。即时表扬一批。对疫情防控工作中表现突出和取得显著成绩的优秀干部，按有关规定及时给予表扬表彰。大力宣传一批。挖掘防疫一线先进人物和典型案例，平凡“英雄”模范，讲好感人故事，营造不畏艰险、奋勇争先、敢于斗争的担当氛围。人文关怀一批。建立定期联系关爱制度，及时了解奋战在疫情防控一线工作人员的身体、心理健康和工作生活情况，帮助解决实际困难，有组织地开展慰问。调整优化一批。坚决调整不能胜任现职、难以有效履职和疫情防控工作不力的干部，对防疫工作中玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为造成重大影响的干部，从严处理、果断调整。（黄鑫）
