疫情就是命令，责任重于泰山。为进一步关心关爱疫情防控一线工作人员的身心健康和安全，峨眉山市委组织部出台《关于加强疫情防控一线人员关心关爱的七条措施》，为“疫”线工作人员带来关怀。
充实一线力量
抽调100名景区干部职工下沉充实到城市社区；统筹组织机关工作人员补充到防控工作一线；动员和选派医护人员中的党员干部人才勇挑重担、迎难而上。
优先落实保障
优先保障防控一线工作人员防护口罩、防护服等物资需求，妥善解决一线工作人员食宿、值夜、交通、应急药品、保险等保障。
优先轮休调休
不影响正常防控工作的前提下，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整。对因参加疫情防控未能休假的人员，依规落实补休或工资报酬。
做好人文关怀
及时了解关心疫情防控一线人员身心健康状况，帮助解决实际困难和合理诉求，对应急响应期间直接参加疫情防控的防疫工作者，按上级统一规定给予临时性工作补助。
加大激励力度
对疫情防控工作中表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次，参加疫情防控一线工作的党员干部和医务工作者优秀比例提高到30%，对直接参与疫情防控的人员开展及时奖励，在绩效工资分配上对作出突出贡献的医务工作者给予倾斜。
优先识别使用
对在疫情防控工作中表现优秀的领导班子成员、公务员（参公人员）、事业人员优先考虑提拔重用或晋升职级（职称）。对直接参与疫情防控和医疗救治的医护人员，在专业技术岗位聘用和专业技术职称资格评审中给予倾斜。同等条件下，优先考聘在疫情防控工作中表现突出的服务基层项目人员为乡镇事业人员。
选树先进典型
总结提炼奋战在防控最前沿的优秀党员干部和医务工作者先进事迹，大力向省市权威主流媒体推荐报道，讲好感人故事，营造浓厚氛围。（峨眉山市委组织部 供稿）
