为进一步贯彻落实新时代党的组织路线，推动组织工作提质增效，乐山市沙湾区着眼于“以学促知”“以知促行”“以行促效”，不断加强自身建设，打造过硬组工。
聚焦“铸魂”，以学促知。依托部务会、职工大会、“三会一课”“微课堂”“学习强国”等载体，通过“领学+自学+研学”，深入学习贯彻重要内容。制发部机关党史学习教育实施方案，组织46名党员到沙湾党史陈列厅、红军飞夺泸定桥纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动4次，接受革命传统教育。采取“年代+主题”“场内+场外”“理论+实践”的方式，开展“讲党史”“话初心”“唱红歌”等系列庆祝活动，教育引导党员干部重温党的光辉历程，凝聚奋进力量。
聚焦“壮骨”，以知促行。建成单位一把手、业务骨干、退二线干部构成的“导师帮带团”，按照“1+1”“1+N”模式结对帮带，对新进组工在政治、思想、工作、生活上全面引导教育，助其快速融入适应。创新推出“组工一点通”微视频，升级打造“组工书吧”，坚持开设业务“小课堂”，磨练精湛业务技能，确保“组工出品必属精品”。推行“AB岗”顶岗锻炼，鼓励组工干部“走出去”学习考察，锤炼组工干部“要争先，更要领先”的优良作风。
聚焦“赋能”，以行促效。在全市率先出台《规范发展党员的七项工作办法（制度）》，推动“红·领·带”行动引领工业转型升级，实施党建“项目化+清单化”管理，推动“挂图作战”项目87个，集体经济“20强联盟”村均年收入预计突破40万元。全力承办、协办好沙湾区“三会”，严格开展换届风气监督，顺利选举产生新一届县乡领导班子，党政正职互补性更强，实现年龄学历“一降一升”，领导班子年龄梯次更合理。创建“才汇沫水”人才振兴品牌，举办干部人才培训22期、覆盖1900余人次，新建博士工作站，选派120名年轻干部投身乡村振兴，建成人才“周转池”，不断为本土特色产业发展注入人才支撑。（邹娇）
