国家税务总局宜宾市叙州区税务局，位于金沙江、岷江、长江交汇处的三江之滨。2021年3月，该局针对青年干部普遍存在的技能短板与薄弱问题，着力搭建“星期五课堂”实践锻炼舞台，积极探索人才兴税理念在基层延伸。
春节后上班的第一天，该局举行了“星期五课堂”2021学年收官总结会， 10名青年干部学员获评优秀。
功以才成，业由才广。目前，该局的“星期五课堂”也成为青年税务干部相互学习、相互借鉴，取长补短、共同成长的舞台，正激励大家扬帆奋进。
比学赶超 拓宽能力边界
“上任不久，发现局里的工作流程存在问题，假如你是李局长，你会怎么办？”围绕上述棘手问题，“星期五课堂”两组学员展开自由辩论，气氛炽热。这是“星期五课堂”面试实战化训练的一幕，青年税务干部们在紧张刺激的角力对抗中突破自我，感受成长。
从面试实战培训到现场问策问计，从简报写作到征文评比，从红歌、游泳竞技比赛等各类小组对抗活动，再到学习经验交流分享、业务大比武、随堂测试……在学员林雯看来，“星期五课堂”意趣多彩的活动让她受益匪浅。在比学赶超的氛围中，原本内向的她逐步“破胆”，能力边界不断拓宽。
与传统课堂不同的是，除了经验丰富、资历深厚的领导干部，“星期五课堂”的授课老师还包括学员本人。课堂上，有人讲述乡镇分局、扶贫路上的真实故事，也有人分享在写作成长中的感悟、在税收风险管理整理资料的日常。学员们在交流中学习，在学习探讨中成长。
曾就读电子科技大学的学员张子豪，一毕业就来到叙州区税务局下属的观音税务分局工作。“参加工作后很难有系统学习的机会，‘星期五课堂’实实在在，既有理论学习，也有实战演练，是给我们年轻人的一大福利，也是‘人生第二大课堂’。”张子豪深有体会地说，“我很珍惜难得学习的机会。”
1983年出生的文光艳，是学员中年纪最长的。此前，她习惯按部就班完成好本职工作，周而复始。“星期五课堂”的出现，将她重新拉回年轻人朝气蓬勃的状态。被大家的勤奋努力感染，她通过业务比拼，成为宜宾市税务系统唯一进入全省收入规划核算人才库的人才。
不止文光艳有这样的感受，现有学员中，20余人正参加或即将参加“三师”考试，积极进取的内生动力被激发。
“滴水穿石非一日之功，成才没有捷径，唯有持续不断地积累和练习。”交流中，叙州区税务局党委委员、副局长贺秋时常这样激励年轻的后辈们。
课堂为媒 发掘基层人才
“星期五课堂”并非一时心血来潮。随着税收征管体制改革加速推进，税收改革发展任务日趋繁重，如何在新时代下培养一批思想过硬、能力突出、素质全面的干部队伍？这是摆在叙州区局面前的一道重要课题。
“未来十年，叙州区税务局将迎来干部退休高峰，面对严峻挑战，加快培养税收事业接班人迫在眉睫。”叙州区税务局党委书记、局长曹卫东表示。
人才培养，功在当前，利在长远。一头是税收事业改革发展的内在需求，另一头是年轻干部成长的迫切呼声。叙州区税务局党委认真分析研判认为，年轻干部普遍存在业务技能单一、管理能力薄弱、综合素质不强等问题，亟需强基础、补短板。
本着“缺啥补啥”的原则，“星期五课堂”应运而生。2021年3月开班以来，已不间断开课20期。在浓厚的学习氛围中，隐于基层的青年人才纷纷脱颖而出。
叙州区税务局下辖12个分局，各自分散，路途遥远，其中最远的蕨溪税务分局，距离区税务局就有50多公里。平日里，大多数分局的同事也很难得到区局里来一趟。
“在课堂上‘零距离’接触青年干部，尤其是远在基层乡镇分局的青年干部，能为今后选人用人提供重要参考。”课堂班长、叙州区税务局组织人事股股长周林睿说。
每周五下午，学员们相约从各分局赶来。随着接触渐多，周林睿感到，对学员的了解不再止于第一印象，对个别学员甚至颠覆了印象。学员徐杰，最初在叙州区税务局办公室做后勤，为人低调，直到在“星期五课堂”偶然展露，其写作特长才被发现。后来，徐杰被区税务局推荐参加叙州区公文写作大赛，获得优秀名次，如今已是叙州区税务局机关党委中层干部。
目前，“星期五课堂”现有48名学员中，已有18名学员成长为该局部门负责人或副职，1名被提拔交流到外区县局任领导副职。“相信‘星期五课堂’能为青年干部插上梦想的翅膀，助力我们在更广阔的天空翱翔。”学员张行在记录本中满怀期待地写道。
传承红色基因 培养时代先锋
历史是最好的教科书，依托“星期五课堂”，叙州区税务局税务系统党史学习教育也开展得有声有色。
2021年“七一”建党节前夕，“星期五课堂”的发起者贺秋分享了自己的故事。贺秋的另一重身份，是中央党校党性教育题材、共青团中央文化精品巡演剧目红色话剧《赵一曼》中女主角赵一曼的扮演者。该剧自2016年8月在成都西南剧场正式演出以来，已在全国巡演50多场，社会各界反响强烈。
宜宾市是赵一曼的故乡，贺秋从小听赵一曼故事长大。 赵一曼说，“我活过，爱过，为自己的理想奋斗过，战斗过，我不后悔。”在演绎《赵一曼》话剧角色时，她对赵一曼不屈不挠的革命精神有更加深刻的感悟。因此，贺秋在“星期五课堂”讲授业务经验的同时，格外重视党史学习教育。 “让学员插上信仰的翅膀，让理想信念激扬青春梦想，以更好地为税收现代化事业贡献力量。”贺秋说。
2021年，在“五四”青年节等多个重要时间节点，“星期五课堂”都组织学员一起学党史、听事迹、拼竞赛、唱红歌。去年“七一”，7位“叙税先锋”为“星期五课堂”的学员分享先进事迹。
分享会结束后，学员周丽娟在记录本中写道：“参加过抗美援朝战争的退休前辈，在‘暴力抗税’案件中英勇负伤的护税英雄，在各条战线上贡献税务力量的追梦人，从他们身上，我看到无限忠诚、执着追求的事业情怀，看到不懈努力、创新不止的无畏勇气，更看到信仰的力量！”
传承红色基因，体现在主动作为，办好为民实事的点点滴滴中。学党史、办实事，“星期五课堂”组建专业团队认领课题任务，组队下基层、进企业，了解纳税人缴费人所想所需；对办税服务大厅及行政管理工作中可能出现的各种突发事件进行模拟演练；开展税费征管体制改革研讨……一步一个脚印，学员们苦练税收业务“基本功”，做坚定的“行动派”。
凝心聚力 为改革注入生机
“一堆沙子是松散的，可它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧，这就是团结的力量。”学员邓小庆说，“星期五课堂”开班不久，趣味“破冰”行动帮他们打破陌生的隔膜。
国税、地税机构合并虽然已经几年，因工作分工不同，交集并不多。就叙州区税务局的情况而言，各乡镇分局距离区税务局较远，加之近几年新录用、调入人员和军转干部较多，同事们彼此之间尚未熟悉。
在课堂上，通过最初的“破冰”和后续团队活动，学员们很快适应新环境，结交新朋友，融入税务大家庭。
学员雷丽记得，去年8月“星期五课堂”组织了一场游泳比赛。赛后，她以童真的笔触画下那有趣的一幕：随着一声哨响，青年干部们在泳池中展开角逐，蛙泳、自由泳轮番上演，参赛选手们个个犹如碧波蛟龙。“泳池保龄球”“拉歌对对碰”，水花翻滚，心与心的距离悄然拉近。
“青年干部们年龄差距小，沟通交流多了，很容易打成一片，在每周课堂的长久相处中，集体荣誉感更是倍增。”对学员们的变化，周林睿看在眼里喜在心上。
情感距离步步拉近，工作热情也在缓缓升温。回到各自的岗位，学员们激情饱满迎接挑战，在历练中崭露头角，年轻干部成为叙州税务澎湃向前的中坚力量。
“叙州区税务局将进一步健全人才培养制度，建立激励约束办法，探索将学员成长与干部选拔有机结合的干部选用机制。我们将把更多培养成熟的青年干部放到重要岗位接受实践锻炼，在实践中经风雨、长才干、壮筋骨。”曹卫东表示。
国家税务总局宜宾市税务局党委书记、局长苟茂林见证了“星期五课堂”一年来的萌芽和成长，也见证了青年干部的蜕变。他希望宜宾市税务系统涌现出更多像“星期五课堂”一样的组织，更好地为青年干部搭建学习成长的平台和展示创新的舞台，为税收征管改革注入生机与活力。（何国刚 刘艳婷）
