为切实做好学院促就业工作，稳步推进2022届毕业生就业，5月21日，四川托普信息技术职业学院召开2022届毕业生就业工作“百日冲刺”推进会。
学院院长丁高明指出，2022届毕业生们毕业在即，学院要开展“百日冲刺”系列活动，要结合学院实际，把相关工作提前，抢抓毕业生求职关键期；要调整就业工作重心，把主要目标放在已就业学生材料的收取上，增强工作实效；要以院长、书记联系百家企业活动为契机，进一步挖潜拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，把学生们“扶上马，送一程”，全力促进学院2022届毕业生更加充分更高质量就业。
丁高明强调，全院上下要齐心共同发力，同频、同向做好毕业生就业工作；要提高责任意识，落实主体责任，社会合作与服务处做好摸底、兜底工作，并及时将未就业学生的摸底情况反馈给系主任；各系要追踪毕业生去向落实进度，有针对性地推进就业工作开展；毕业班辅导员要切实履职，建立好工作台账，严格落实就业“四不准”要求。
社会合作与服务处处长卿勋传达了全国高校毕业生就业创业工作电视电话会议要点，通报了现阶段学院2022届毕业生去向落实率情况，分析了目前存在的问题。
会后，社会合作与服务处还组织召开了促就业工作专题培训，吴雨航等3名毕业班辅导员分享交流了辅导员促就业工作经验。（刘媛媛）
