4月25日，广安市委人才工作会议召开，总结过去成绩并安排部署下一步工作任务，为全市人才工作指明了方向、明确了目标，同时号召广大英才积极投身广安“四大战略”，施展自身才华，实现人生抱负。
会议在广安市广大干部群众中引发强烈反响，大家纷纷表示，要认真落实会议精神，增强抓好人才工作的紧迫感和主动性，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，全方位培养、引进、用好人才，为加快建成川渝合作示范区，全面建设社会主义现代化广安贡献更大智慧和力量。
“市委市政府把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为推动广安经济社会高质量发展的‘重头戏’，表明了全市坚持招商与招才并举、引资和引智并重的信心与决心。”市经济信息化局局长罗银华说。
“全市工业经济产业人才不断集聚、人才支撑不断强化，这让我们推进工业经济高质量发展的精神更加振奋、信心备受鼓舞、决心愈加坚定！”罗银华表示，市经济信息化局将进一步抓好《广安市民营企业家梯队建设五年实施方案（2021-2025年）》落实，推进企业雁阵培育和企业家梯队建设，加强园区配套建设，进一步优化完善人才生产、生活环境，提高企业对人才的认识，在全市上下形成尊重人才、爱惜人才、重用人才的良好氛围。
“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来。”市人力资源和社会保障局局长陈君说，近年来，广安坚持“一把手抓第一资源”，深入实施人才强市战略，着力培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，构建了人才“近悦远来”的强大磁场。
陈君表示，市人力资源社会保障局将聚焦“同城融圈、优镇兴乡、品质主导、产业支撑”四大战略，不断推进广渝人才融合发展，强化基层一线人才支撑，构建人力资源保障体系。同时还将聚焦柔性引才，推进服务平台提档升级，努力为广安市建设全省人才发展雁阵格局重要支撑地和跨省域人才一体化发展创新高地作出人社更大贡献。
科技支撑未来，创新引领发展。实施科技创新战略，人才是第一资源和智力支撑。这几天，市科技局局长陈欣再一次梳理了科技人才工作思路。“接下来，我们将积极对接国家创新人才推进计划、四川省海内外高层次人才引进计划、天府科技菁英计划等，大力引进、培育‘小平故里培优计划’科技专项人才，在川渝高竹新区开展外国专业人才工作许可互认，推进科技特派员制度和‘三区’科技人才专项计划，为全市经济社会发展提供更强的内驱动力和科技人才支撑。”陈欣说。
目前，广安市有各类人才资源总量45.64万名，是2015年的2倍，人才资源总量占常住人口比重由6.9%上升为14.02%，各类人才队伍实现“量质双增”，不断形成各行各业人才辈出、人才济济、人尽其才的生动局面。
“此次市委人才工作会议的召开让我真实感受到广安对人才的高度重视，各类人才在广安创新有条件、创业有机会、发展有空间，也更加坚定了我在广安发展的决心。”四川省银丰食品有限公司总经理助理、人才工作者许峰铭说，接下来，他将带领团队，进一步加大与科研院所合作研发力度，不断推出新品种，同时增加智能化生产设备，提升企业产值产能，生产出更多的优质产品，让更多的人真正爱上岳池米粉。
在缪氏现代农业发展有限公司里，公司核心技术人员刘金秋一有空就要来到葡萄种植基地观察葡萄藤长势和土壤改良情况。“研究生一毕业，我就通过邻水县‘带编入企，双向进入’引才机制回到家乡。今后，我将充分发挥专业特长，深耕技术研究，用实际行动反哺家乡发展，奋斗在乡村振兴前沿，在基层的主战场里发光发热。”刘金秋说。
“七年时间，我已经扎根在广安这片热土。”作为广安从省外引进的高层次人才，广安职业技术学院经济管理学院院长文卫深有感触。他认为，职业教育大有可为，要敢于摸着石头过河，坚持改革创新，培养更多社会有用之才。“我热爱着教育事业，将继续坚持做有温度的教育，把红色文化和职业教育相结合，为产业发展培养更多技能型人才，为建设好伟人家乡作出更多积极贡献。”（沈巾钦 黄路 文思童）
