劳资纠纷无小事，劳资问题既是稳定问题更是民生问题，只有在企业和员工之间建立一条畅通的沟通途径才能让企业全力生产、员工才能稳定就业。
2021年10月，前锋工业园区劳资纠纷调解工作室成立，进一步发挥了人民调解维护园区和谐稳定前沿作用，促进矛盾纠纷就地有效化解。截至目前，已成功调处矛盾纠纷130余起，调解室功能已初显成效。
倾心调解化纠纷 讲理用情暖民心
前不久，某企业职工李某因妻子生小孩请假违反了公司规定被扣工资，给职工李某及其家人带来了苦恼，觉得处理不合理，与企业商讨无果后，反映到园区管委会，经园区调解员调解，企业负责人按照“事急从宽，不寒员工心”的原则，从事情的特殊性考虑，决定通过其他方式弥补。
以情动人 以理服人 以法制人
近日，一群工友到园区反映某企业工地拖欠10余人部分工资，久久不能得到解决，通过调解室组织双方坐下来，以法以理以情沟通协商，最终，项目负责人给出了尽快支付拖欠工资的承诺，并在当月支付到位。
调解建平台 促膝细商量
前锋工业园区劳资纠纷调解室充分发挥人民调解在基层社会治理体系中的作用，致力于把矛盾纠纷化解在小、化解在早、化解在萌芽状态，为园区企业和职工架起了一座座化解矛盾的“连心桥”，让矛盾纠纷“熄灭”在园区内。为优化营商环境，促进前锋工业经济的发展，奋起“二次创业”，再造一个“前锋工业”提供坚强的保障。（蓝先全 陈思谭）
