近年来，自贡高新区紧紧围绕基层治理和平安建设有机融合，聚力推动制度落地落实，为企业营造良好的法治环境。
园区巡逻
健全安全维稳应急处置机制。自贡高新区建立《高新区应急处置工作预案》，强化公安、网格员、交警、消防警力为主，企业保安、平安联盟等社会力量为辅的队伍支撑，因地制宜链接企业需求链，落实法治宣传、应急培训、先期处置、增援保障、稳控化解、舆情处置、复盘总结的案事件全流程闭环。目前，共组织开展应急演练10余次，法治宣讲200余次，工作回访20余次，覆盖企业100余家，实现零预警推送。
走访企业
健全园区风险滚动排查机制。自贡高新区着力构建“行业指导、基层主抓”的治理服务新模式，加强职能部门指导、督促、定期走访，动态更新辖区注册企业名单，根据企业运行状态、员工思想动态、债务风险、案事件发生率等因素，将园区企业分为A、B、C三个风险等级，一级一策梯度开展管理，强化巡逻防范，帮助企业做好防职务犯罪、防外部侵害、防安全隐患“三防”工作，动态掌握企业发展风险。目前，登记在册企业200余家，开展风险排查3次。
健全矛盾纠纷多元化解机制。自贡高新区落实党工委领导、综治协调、司法引领、各办联动相关责任制度，通过横向部门调解网格、纵向三级调解机制，推动源头治理、依法治理和综合治理，实现接处警初步调、管区包片调、调委会联动调。同时，建立“一室一庭两站两中心”企业协同维权机制，成立集业务投诉、薪资拖欠、司法函询等11类业务功能于一体的联合法律服务团，提供“一站式”维权服务，确保维权及纠纷问题有效解决。目前，矛盾纠纷调解机制为企业解决问题300余件。（杨洪）
