据统计，今年上半年，自贡市富顺县城镇新增就业3986人，城镇失业人员再就业905人，就业困难人员再就业367人，城镇登记失业率控制在4.4%以内，就业形势总体稳定。
“服务进企业、政策送上门”宣讲活动
就业是头等民生大事，是稳定经济大盘的重要支撑。为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署以及市委、市政府工作要求，富顺县持续推动落实更加积极的就业政策，努力拓宽就业渠道，突出做好重点群体就业工作，全方位提升公共就业服务水平，让千家万户端稳就业“饭碗”。
出台就业措施 多措并举促落实
6月24日，富顺县印发《富顺县人力资源和社会保障局关于贯彻落实“稳经济”“稳就业”政策措施任务的通知》，出台稳岗稳就业措施36条，进一步促进稳就业稳增长。特别是对于高校毕业生，该县织密高校毕业生就业“保障网”，拟出台《富顺人才新政2.0》，编印并多渠道多平台宣传发放《高校毕业生就业创业政策口袋书》5000余份（次）。同时严格落实补贴政策，今年以来已发放大学生等重点群体一次性创业补贴148万元，落实创业担保贷款1040万元，带动就业85人。
“稳经济、稳就业”政策宣讲座谈会
为进一步扩大政策知晓范围，该县采取“线上+线下+走访”三结合方式，通过办事窗口、新闻媒体、手机短信、服务上门等广泛宣传政策，积极发放稳就业惠企政策清单、高校毕业生就业创业政策清单等。
在政策宣传落实中，富顺县人社局向企业、群众发放政策和办事指南“大礼包”，专门组建10个政策宣传工作小组，紧扣“减、免、缓、返、补”五方面惠企政策，组织开展“政务开放日”“政企咖啡坐”“稳经济，服务进企业；促就业，政策送上门”等政策宣讲活动，吸引80余家企业参与，收集问题10余个；通过“一对一”走访乡镇、服务企业，精准摸排企业难题，建立问题清单、提供跟踪服务、限时解决问题；推广“一窗通办、一网通办”新模式，通过实行全程代办、全程网办、就地批办等服务方式，让数据“多跑路”、企业“少跑腿”，全面打通人社服务的“最后一公里”。
为全力稳市场主体促就业，“真金白银”的助企纾困政策也在富顺县及时兑现。今年上半年，该县人社局受理办结符合2022年缓缴社会保险费政策企业64家，缓缴金额约158.3万元；受理稳岗返还企业254家，涉及返还资金317.68万元；发放企业吸纳就业困难人员、脱贫人员岗位补贴社保补贴18家91.79万元，惠及群众76人。
富顺县2022年创新创业大赛暨第四节高校毕业生、乡土人才、返乡下乡创业大赛
优化就业服务 全力以赴惠民生
4月25日，自贡市首个集“农民工服务+电信服务+邮政服务+金融服务”于一体的村级农民工综合服务站，在富顺县狮市镇花园村举行揭牌仪式。农民工综合服务站的建设，将为农民工提供就业招聘、劳动维权、技能培训、快递收投等综合性服务，让农民工在“家门口”就能体验到集中、优质、高效、便捷的“一站式”服务。据悉，今年内，富顺县将完成60个村级农民工综合服务站建设。
通过提高就业质量来改善居民生活，既是生活需要，也是长远之计。富顺县始终坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，高度重视职业技能培训工作，进一步加大就业服务和对就业重点群体技能培训支持力度，着力稳就业惠民生。
针对劳动力资源现状，该县整合人社局、农业农村局、住建局等多部门的培训资源，提高培训质量，为全面推进乡村振兴和现代农业产业发展提供坚实人才支撑。同时，针对脱贫人员持续开展就业技能培训工作，针对返乡农民工持续开展返乡创业培训；积极与企业联系，筛选一批用工管理规范、人性化、规模大的企业，开展企业职工培训；围绕重点产业领域，进一步提高职业培训的针对性和有效性，探索开展企业职工项目制培训。对于高校毕业生，该县着重开展专业转换及职业技能提升培训工作，提高离校未就业高校毕业生就业能力。为有针对性地开展就业技能培训，该县还将培训与招聘结合，在送招聘岗位下乡时充分了解就业岗位需求，引导培训机构以市场为导向，增设培训专业，让技能培训更符合市场需求，切实提升培训实效。
富顺县电子商务服务中心创新创业孵化基地揭牌
值得一提的是，为强化就业服务，促进重点群体就业，富顺县将“女40男50”大龄人员、残疾人员、低收入家庭人员及连续失业一年以上的人员，常态化纳入就业困难实名制服务管理，通过给予资金补贴鼓励企业吸纳、开展技能培训提升就业能力、提供小额贷款贴息鼓励创业、举办专项招聘活动帮助就业、开发公益性岗位安置就业等途径，提供全面信息推送、全面跟踪服务、全面职业指导援助服务。今年以来，累计开发2112个农村公益性岗位，安置1636名脱贫人员，发放495.45万元岗位补贴；累计开发1137个城镇公益性岗位，安置684名就业困难人员，发放1133.95万元岗位补贴和社保补贴。
拓展就业渠道 以创业带动就业
7月19日上午，由中共富顺县委统战部、富顺县人力资源和社会保障局主办的“百日千万”专项行动现场招聘会在富顺县政务中心举办。据悉，此次招聘会通过多方收集挑选优质用工信息，发布岗位需求信息398条，组织13家优质企业提供就业岗位92个。招聘会还首次将创业指导、政策宣传、新兵入伍等与就业岗位推介工作有机结合，提供“一站式”指导服务，向求职者提供更多选择。
富顺县人社局送政策到企业
此前不久，富顺县还举行了“展望未来，青春起航”2022年职校毕业生专场招聘活动。活动当天，近100名富顺县职业技术学校缝纫专业学生走进富顺纺织服装产业园区，开展公共就业服务校企对接。招聘中，10家园区企业提供就业岗位200余个，现场登记意向人员共71人次。
为企业和求职者牵线搭桥，一直是富顺县帮助求职者拓宽就业渠道、助力优质就业的重要方式。目前，该县实现了招聘有“夜市”、乡镇有“集市”、街道有“超市”、村（社区）有“院坝”的招聘服务模式。在举办大型线下招聘会的同时，该县创新“互联网+”招聘服务模式，以网络“直播带岗”招聘服务，推动公共招聘延时服务、延伸服务，陆续开展“就业援助月”直播带岗活动、“民营企业招聘月”专场网络招聘会、“百日千万网络招聘”高校毕业生就业见习岗专场直播带岗活动、高校毕业生促就业专题推介活动等系列招聘活动47场次，服务用工单位821个次，提供岗位数4025个次，达成意向5069人次。
创业是就业之源。在稳就业中，富顺县强化以创业带动就业，发挥就业倍增效应。
送政策上门
7月29日，富顺县2022年就业见习生返乡创业（GYB）培训班开班。为期三天的免费培训采用讲演结合、互动讲授、案例分析、小组讨论等方式，帮助学员树立正确的创业意识，指导学员选择创业项目，培训学员的创业素质，挖掘学员的创业潜力，激发学员的创业热情。
与此同时，富顺县还积极搭建创业平台，举办2022年创新创业大赛暨第四届高校毕业生、乡土人才、返乡下乡创业大赛，培育打造优秀项目10余个；大力开展农村电子商务经济，成立县电子商务服务中心，吸引“拐哥打野”“蜀小漆”等30余家企业入驻；回引做大四川顺康食品、四川川啤啤酒饮料、富凯食品、龙石油等一批龙头返乡创业企业，提供就业岗位1000余个；创建2个市级创业孵化基地，累计入孵创业项目（实体）34个，在孵企业23家、孵出企业11家。
坚持市场需求导向，培育创建特色劳务品牌，是富顺县稳就业工作的又一个亮点。该县结合县情，坚持以市场和产业发展需求为导向，重点培育创建“富顺建工”“彭氏玻璃吹塑工艺”“豆阿嫂”等劳务品牌，推广运用“富顺建工”川字号劳务品牌，新带动就业2000余人；打造“电商达人”“豆阿嫂”“玻璃吹塑”等特色劳务品牌，实现劳务输出300余人。（郑鑫玉）
