“现在，每天一上班，我们都十分关注自己的积币情况，相互之间比一比数量，排一排顺序，因为每一个币里都包含着自己辛勤努力工作的成果，体现了领导以及同事们的评价与肯定。”近日，在自贡市沿滩区投资促进局的服务大厅，迎面“红色银行”展示墙上的“红色币”积存公示栏格外引人注目。从公示栏里显示，该局从班子成员到股室干部职工，每人每月的“红色币”加分、扣分和总分情况都一目了然，让人从中感受到动力与压力。
让“红色银行”成为比学赶超的“实战高地”
“这个公示栏就像一个工作标尺和警示牌，每月进行评比公示，排名随时升降，时时激励和警醒我们奋发向上。”从7月的“红色币”积存情况来看，局综合股干部李智的总分为148.9分，跃居第一。李智说，主要是在6月的工作中，他冒着酷暑积极参与江苏国泰电解液项目招引工作并促成顺利签约。该项目投资达15个亿，达产后预计年产值达138亿元。由于这项工作成效明显，自己得到了10个“红色币”的加币奖励。李智表示，自己也只是暂时领先，必须再加油努力，稍有懈怠就很容易被超越。
据悉，开展“红色银行”活动是沿滩区投资促进局机关党支部巩固深化党史学习教育成果，始终突出机关党建举旗领航，着力培养学习型、服务型、专业型、细节型招商干部，提升对外开放和招商引资工作质效的大胆创新和实践。活动于今年2月在区级机关率先实施，旨在进一步调动党员干部工作激情，改进服务质量、提高办事效率，弘扬“拼、抢、钻、盯”的招商精神，涵养“亲、清、竞、进”的投促人品格，全力打造招商铁军。同时，进一步强化工作过程管理、标杆管理、绩效管理，全面、客观、准确评价党员干部的履职尽责情况，形成一套可量化、可评价的问效机制链条，有效调动和激发党员主动谋事、积极干事、努力成事的积极性，形成比担当、比业绩、比贡献的良好局面。
以“月度比晒”确保活动落实落细
为增强“红色银行”活动的操作性和规范性，沿滩区投资促进局机关党支部坚持与招商引资实绩相结合，细化“红色币”积存兑换细则，精心设计活动载体，实行每月“比晒”。党员干部对照自己在学习思想、敬业奉献、纪律作风等方面表现，通过“自主申报、党小组审核、支部认定、公开公示”及时加扣币。同步评选“月度之星”，根据当月“红色币”积存情况和工作实绩评出“党员先锋、招商尖兵、敬业模范、学习达人、岗位能手、服务之星”，并实行“墙上公开”和“岗上流动”。
活动始终围绕突出工作实效，选树先进典型，用身边典型激励党员从改进工作作风、提高服务水平做起，让党员干部看到变化、增强信心、提高素质，努力营造当先锋、创示范、争一流的浓厚氛围。年终，根据党员全年“红色币”积存情况，评选出“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和 “先进党小组”，党员还可用积存的“红色币”进行党徽、党章、红色书籍、红色电影票等红色物品兑换。
以“党建引领”促全区招商引资跑出“加速度”
党建引领招商，红色激励干事。沿滩区投资促进局紧紧围绕全区建设“两区一城”总体目标和深入实施“两大战略”，巧打“党建+招商”组合拳，激发党建活力，提升团队能力，凝聚招商动力，务实举措、高效推动，争当开放兴区“排头兵”，推动全区招商引资提质增效，今年上半年交上满意答卷。
截至6月底，全区新签约1亿元以上项目20个，其中工业项目19个，包括江苏国泰年产30万吨锂离子电池电解液和回收2000吨溶剂项目在内的10亿元以上项目3个，分别占全年目标任务的66.7%、105.6%、150%；组织招商活动7场，占全年目标任务的87.5%；签约项目履约率、开工率、资金到位率超时间进度，上半年市下目标任务完成情况居全市区县第一。
自5月10日启动全省第二季制造业招商引资“百日攻坚”行动以来，全区新签约制造业项目11个，计划总投资59.7亿元，签约项目个数及金额均居全市第一。（鲜柳 陈启平）
