按照四川省纪委十一届六次全会决策部署，今年以来，四川省纪委监委牵头组建“三个工作专班”，以一系列务实举措，切实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效。7月14日起，“廉洁四川”网站、微信公众号推出“三个专班在行动”专题专栏，综合运用图文、视频等形式，及时反映各地各级纪检监察机关围绕“两加强一提升”，守正创新深化正风肃纪反腐，推动新时代纪检监察工作高质量发展的生动实践、成效经验。敬请关注。
近期，自贡市沿滩区纪委监委机关的新面孔多了起来，他们大都是乡镇纪委新任的专职纪检干部，目前正在区纪委监委各部室跟岗锻炼。仙市镇纪委副书记何小燕便是其中的一员，她感叹道：“到机关跟岗锻炼才1个月时间，我就已经跟办了2个案子，现在渐渐找到了一些办案门路，这都要多感谢老师对我的耐心指导和帮助。”
何小燕口中的“老师”是谁？原来，沿滩区纪委监委今年以来依托“导师帮带”机制，统筹区乡两级纪检监察力量，结成了18个“导师帮带”对子，让业务能手在实战实践中“手把手”帮带新人，以此提升新任纪检监察干部业务能力水平，这也是沿滩区纪委监委深化全员培训的重要手段之一。
在此基础上，沿滩区纪委监委聚焦政治素养、业务能力、实战经验等重点，探索打造奋斗“清”年、高校学院、实战实践“三个课堂”，深入开展纪检监察系统全员培训，为干部充电蓄能，助力锻造纪检监察铁军。
“我认为，联合企业党支部开展主题党日活动、打造企业廉洁文化示范点、向企业送法律法规知识微课等，都是加强企业廉洁文化建设的有效方式……”日前，在沿滩区纪委监委奋斗“清”年课堂专题学习讨论活动中，青年干部钟瀚林以“如何把廉洁清风吹进企业，促进‘亲’‘清’共融发展”为主题，结合工作实际分享了自己的所学、所思、所悟。学员们纷纷围绕主题，展开热烈讨论。为全面提升纪检监察干部政治素养和业务能力，沿滩区纪委监委坚持丰富培训载体，通过间周举办的“清风讲堂”、每季度举办的“菁英论坛”，邀请纪检监察干部走上讲台，分享政治理论、业务知识、工作方法、经验体会，在分享交流中互促互进。
除了向身边同事学习，沿滩区纪委监委还注重邀请专家学者，在课堂上为纪检监察干部开展系统教学。该区纪委监委与省纪委监委驻四川省轻化工大学纪检监察组开展校地合作，定期邀请专家学者针对党的创新理论、党史、财务会计、心理健康等知识开展专题讲座。“我先后参加了财会业务培训、法律知识辅导、心理健康知识讲座等集中培训，特别是法律知识辅导课程让我收获很大。”联络镇纪委书记邓郅郁在参加了一系列高校课堂后感触颇深，他还积极地拷贝了课堂讲义，打算课后进一步学习加强记忆。
除了传统的集中式培训模式，沿滩区纪委监委还开设了实战实践课堂，编排典型案例情景剧，由区纪检监察干部参演，以沉浸式、体验式课程提素赋能，对办理的典型案件进行复盘，并有序组织24名纪检监察干部开展跟岗锻炼、以案代训。截至目前，该区纪委监委已累计培训870余人次，实现培训全覆盖。
“我们将持续开展日常学习和全员培训，深化运用‘三个课堂’，着力实现培训内容、人员‘双覆盖’，干部队伍政治素质、业务能力‘双提升’，主动发现问题、精准处置线索能力‘双提高’，以队伍建设的高质量推动纪检监察工作的高质量。”沿滩区纪委监委主要负责人说道。（曾贞）
