宜宾市南溪区总工会强化“三聚三力”举措，全力推进新就业形态劳动者建会入会工作，全区实现了建会入会工作的全覆盖。
聚焦党建引领，在推进建会入会上注入新动力
建强工作机制，努力实现新业态工会组织全覆盖。一是坚持“党建带工建”机制，积极向区委汇报新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作，区委把此项工作纳入了年度目标绩效考核。对具备条件建立党组织但尚未建立党、工会组织的，在抓党建时建工会同安排，同督导。二是强化部门联动机制，主动与交通、住建、经济商务等部门以及行业协会联系协调，建立联动机制，合力推进重点企业带头建、行业协会覆盖建，已建新业态工会55个，其中行业工会5个，企业工会50个，覆盖企业57个，完成任务110%。三是做实兜底建会机制，针对零散新就业形态劳动者，在各镇街道党委重视支持，着力推进区域兜底建会工作，对9个镇街道工会、经开区工会分别下达建会入会任务，已组建新业态工会组织33个，实现了区域兜底全覆盖。
强化入会举措，着力抓好新业态群体入会工作。一是集中入会，大张旗鼓地举行了5场新就业形态劳动者集中入会仪式，入会人数200余名。二是窗口入会，在镇街道及社区设置工会服务窗口，在窗口登记入会有350名新就业形态劳动者。三是网上入会，新就业形态劳动者在工会指导下，通过川工之家APP上自行申请入会，网上入会约1200人。四是面对面入会，发挥社区工会前沿阵地，组织社会化工作者12人、社区网格员210余人进行入户动员入会，完成5445名新就业形态劳动者加入工会。南溪区累计已有7179名新就业形态劳动者加入工会，完成任务的143%，其中4个重点群体2810名，完成任务112%。
创新保障机制，全力确保新业态建会入会工作顺利推进。一是创新基层人员保障。区总工会采取先行试点的方式，制定了新业态工会工作者考核激励试行办法，对江屿社区12名具体从事工会工作人员每月根据考核给予160-200元的补贴，所需经费全部由区总工会划拨补助。二是全力落实经费保障。对每建一个新业态工会的给予5000-8000元补助经费，每发展一名新就业形态劳动者加入工会的给予5元补助，区总工会已投入专项补助约40万元。三是强化监督措施保障。把建会入会工作列入年度考核重要指标，与工作经费挂钩；每月进行通报，对工作滞后的单位主要负责人由区领导进行约谈，累计通报六次，点名批评4个单位，约谈2人，促进了南溪区建会入会任务的全面完成。
聚焦职能职责，在推进维权服务上挖掘新潜力
强化思想引领，努力提升新就业形态劳动者政治潜力。通过深入了解职工思想动态，帮助解决职工困惑，组织开展党史知识竞赛、红色观影等活动，引导新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走。同时，积极选树先进典型，近年来，全区1名快递员被评选为全省最美快递员，3名评选为全市“最美奋斗者”，评选表扬了10名南溪区“最美新就业形态劳动者”。
强化技能培训，着力提升新就业形态劳动者需求潜力。瞄准新就业形态劳动者需求，依托“工匠苗圃”等培训项目，举办了快递员电子商务、综合素质提升培训6期、应急演练2次，母婴、家政技能培训各1期，外卖送餐员培训2次，保安员技能培训10余次等。同时，开展了快递小哥分拣竞赛、保安保洁技能比赛等活动6场次，参加职工800余人，努力促进新就业形态劳动者增知强技。
强化真情服务，大力提升新就业形态劳动者幸福潜力。围绕新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，完成办实事清单任务11项。积极组成工会律师团，提供法律咨询、维权服务等20人次，开展法治宣讲4场，积极协调处理京东快递员劳动纠纷等案件。推动“四季送”等活动，春节期间慰问了60名新就业形态劳动者，“三八”节为195名新就业形态女劳动者送鲜花蛋糕，“六一”节慰问20名新就业形态群体的子女及留守儿童等。同时，积极为快递员等每人购买1份四川省职工人身意外伤害互助保障计划。
聚焦阵地建设，在推进夯实基础上激发新活力
建强工会阵地，努力增强新业态工会自身活力。按照“会、站、家”一体化建设，通过悬挂标识标牌、设置工会服务窗口、维权服务站点等，建成新业态工会规范阵地10个，重点打造了江屿社区、快递行业等市级职工之家阵地项目，投入资金50余万元，快递行业工会建成示范性“仙源小哥之家”，该阵地在今年7月作为宜宾市新业态群体党建工作现场会参观学习示范点。江屿社区新业态工会精心设计，功能合理完善，成为全区示范性阵地。
优化服务功能，着力增强新业态工会服务活力。坚持以服务为导向，依托社区党群服务中心等建成“新业态劳动者驿站”5个，温馨港湾15个。组织召开快递、保安等座谈会5次，发放调查问卷500余份，梳理形成3大类“需求清单”，建立职业纾困、专业培训、缘聚交友三大服务项目，为美团员工送保温杯，为快递员送鲜花蛋糕等贴心服务，让新就业形态劳动者切实感受到工会“娘家人”温暖。
强化工会活动，大力增强新业态群体参与活力。针对新就业群体特点和需求，组织开展了“春节送对联”“端午节做香囊、粽子”“中秋节做月饼”“防控解压活动”等活动30余场次；还组织开展了插花、相亲、太极拳、古典舞等活动40场次；坚持每季度开展川工之家APP积分兑换活动，连续两年发放新春送礼包1000余份；开展了“实心服务新业态”直播带货及普惠加油、观影等活动，全区约2200名新就业形态劳动者参与其中各项活动。（南溪区总工会 供稿）
