近年来，国家税务总局宜宾市叙州区税务局坚持以税务文化为引领，以中国税务精神为支撑，以家园建设为落脚点，倾情打造“叙税一家亲”品牌，干部职工归属感、获得感、幸福感和对组织的价值认同、文化认同、情感认同持续增强，凝聚力、向心力、战斗力不断提高，“愉快工作、幸福生活”的温馨画卷栩栩展现。
聚焦文化铸魂，共建向上向善的“精神家园”。叙州区税务局深入践行社会主义核心价值观和中国税务精神，以创建全国文明单位为契机，扎实推进党史学习教育。将“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”质效作为检验党史学习教育的成效，全面推动10大类35项108条便民利民惠民措施落地落实，开展“我为群众办实事”活动22次，精准解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题。将党史学习教育与庆祝建党活动有机融合，举行“叙税先锋”先进事迹报告会、“最美税务人”先进事迹报告会等，以先进事迹激励干部职工坚守初心、担当使命。利用“三八”妇女节、“五四”青年节等节点，组织工、青、妇开展青年干部党史知识竞赛、唱红歌、讲党史等丰富多彩的活动，狠抓学习成果转化，教育引导干部职工坚定理想信念、提振干事创业精神，激励鼓舞干部职工勇于担当、善于作为，营造“争当先进、勇争第一”的浓厚氛围。
聚焦能力培养，共建成长成才的“学习家园”。叙州区税务局着力抓好年轻干部培养教育，选优配强中层干部，不断优化干部队伍结构，搭好施展抱负的舞台，实现40岁以下青年中层干部从2020年的25%上升到2022年68%。抓实队伍能力提升，组织开展沉浸式体验学习，合理安排金三操作考试、“两测”考试等考前集训，定期测试检验学习成效，搭好练兵比武的舞台。组织40岁以下青年干部倾力打造叙州区税务局“星期五课堂”——青年理论学习小组实践锻炼平台，推出20期特色课堂，着力提升青年干部综合能力，发挥岗位能手、业务骨干“传帮带”作用，搭好实践锻炼的舞台，营造“比学赶超、互促互长”的浓厚氛围。“星期五课堂”做法在全市系统教育工作座谈会上作交流发言，获市直机关工委充分肯定，受中国税务报现场采访，被新华网、人民网、中国税务报等新闻媒体争相报道。目前，全局40岁以下青年干部中，三师人才8人、省级专业骨干3人、市级岗位能手22人、入选国家税务总局专业人才库1人、省市税务局专业人才库31人。
聚焦运转保障，共建宜居宜业的“幸福家园”。叙州区税务局积极发挥“党员之家”“干部之家”“职工之家”作用，严格执行税务制服换发各项规定，不断改善办公环境，努力建设职工满意的食堂。盘存盘活区税务局闲置资产，设立职工周转用房，为刚参加工作的单身职工解决住房难题。切实强化经费保障，解除职工衣食住行上的后顾之忧，努力实现干部职工安心安定、乐业敬业，营造“愉快工作、幸福生活”的浓厚氛围。积极组织干部职工开展创文宣传、义务劳动、义务献血、义务植树、疫情防控等志愿服务活动，在翠柏商贸城、溢香社区开展税收政策宣传，发放税收宣传资料万余份，开展疫情防控“两码”联查，包保8个小区共2400余户居民。
聚焦人文关怀，共建身心健康的“活力家园”。叙州区税务局切实加大人文关怀力度，工会定期组织开展节日慰问，持续完善帮扶机制，建立职工大病互助医疗制度，为困难职工解决燃眉之急，着力营造温馨和谐税务家园。常态化组织职工健康体检，定期举办健康讲座，及时开展心理健康辅导，真情关心每一名干部职工身体健康、身心健康。严格落实谈心谈话制度，确保沟通交流全覆盖，及时了解职工诉求，妥善化解职工思想顾虑。充分发挥群团作用，建立“税之春”舞蹈队、“税之锋”篮球队、叙州区税务局合唱团、书法、绘画、游泳等各类特色兴趣小组，定期组织开展兴趣活动，丰富干部职工业务文化生活。组织策划“文明其精神 野蛮其体魄”游泳比赛和“叙税家园 共建共享”趣味运动会，促进干部四合，凝聚职工人心。积极组织干部职工参加省税务局、市税务局、区委区政府篮球、乒乓球、足球等各类文体赛事，促进干部职工身心健康，凝聚干部职工合力，展示叙税干部风采。
聚焦安全稳定，共建平安廉洁的“和谐家园”。叙州区税务局紧绷安全责任之弦，抓好消防卫生检查，抓实信访舆情管理，抓细疫情防控工作，进一步筑牢生命安全防线。强化干部日常教育管理，坚持不懈推进全面从严治党，深入推进党风廉政建设，有序开展纪律作风问题专项整治，制定《纪律作风考核办法》《考勤管理办法》等制度3个，定期开展纪律作风检查，营造风清气正的干事创业环境。在“星期五课堂”设立“青廉工程”，通过廉洁警示片、廉洁课堂、廉政承诺、廉政宣誓等丰富多彩的活动，切实提升青年干部廉洁从税意识，扣紧青年干部廉政第一粒扣子。积极推进“一体化”综合监督体系在基层探索实践，不断完善容错纠错机制，不断巩固纪律作风专项整治成果，切实筑牢思想安全防线，营造廉洁安全的政治生态。（江鉴 肖丽）
