为进一步维护农民工合法权益，促进企业健康发展，江安县人力资源和社会保障局着力以“队伍建设、法治宣传、监督执法”为抓手，助推江安县劳动关系和谐稳定。
着力队伍建设。一是提升业务水平。江安县人力资源和社会保障局高度重视干部队伍建设，定期开展政策法规培训、业务大讲堂、比武练兵等活动，努力锻造一支“政策清、业务熟、服务好”的人社干部队伍，不断提升干部职工政治素养和业务水平，切实提升服务企业和群众的能力。2021年，江安县人力资源和社会保障局综合服务窗口被人社部表彰为全国人社系统优质服务窗口。二是打造廉政机关。持续加强党员干部政治理论学习，定期开展廉政教育，引导每一位党员干部不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，筑牢思想底线，营造风清气正的机关氛围。
着力就业服务。一是开展政策宣传。依托江安人社微信公众号、人社官网等平台，定期宣传人社劳动保障法律法规政策。联合县住建、交通、司法等部门共同开展政策宣传活动，现场发放政策宣传资料3000余份，接受现场咨询群众200余人次。二是开展求职活动。通过宜宾公共招聘网、江安人才网、橙乡网等平台发布招聘信息，全面开展线上招聘活动2场，提供岗位9000余个，浏览访问人次超56.2 万人次，投递简历共计2545份。在各镇的大力支持下，开展现场招聘宣传活动21场，提供岗位11000余个，达成求职意向600余人，组织输送农民工617人到临港求职。开设786个农村公益性岗位，累计有748人在农村公益性岗位就业。
着力监督执法。一是加强专项检查。针对建筑领域欠薪情况，江安县人力资源和社会保障局加强执法力度，联合住建、交通等行业主管部门联合执法，确保农民工工资专户开户率、工资保证金收取率、工资总包直发率、工资按月足额发放率均要达到100%。截至目前，开展建筑领域农民工工资专项检查3次，检查企业10家，涉及1200名农民工。二是强化案件处理。妥善处理12345信访案件22件，耐心解答群众诉求，接待上访群众案件54件，依法依规严肃查处恶意欠薪案件。（龙曦）
