昭化区医保局召开干部纪律作风整顿工作会议

会议指出，今年以来，昭化区医保局党组围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规以及党风廉政建设相关要求，做到了党组理论学习中心组会议必须讲、每周干部职工会肯定讲、关键节点重点讲。认真开展纪律作风整顿“回头看”，党组书记讲廉政党课1次，召开干部纪律作风整顿“回头看”专题研判会议1次，学习开展医保业务知识大讲堂3期，在春节、“清明”、“五·一”等重大节前对全体干部职工进行集体廉政谈话提醒4次，通报违反中央八项规定精神问题典型案例、党员干部及公职人员酒驾问题6次，使“廉政风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲。牢固树立“四个意识”，上好“思想政治课”，做到心有所畏，行有所止，使纪律真正成为带电的“高压线”。

会议强调，强化问题查摆，用好纪律“显微镜”。一是由医保局“一把手”牵头，组织领导班子成员、干部职工对上一阶段查找的12方面问题进行再检查、再审视，并同步查找6方面专项治理问题，经党组集中审议，分层分类建立了“回头看”台账。二是印发了《开展“访人民群众、访市场主体、访党员干部”巩固干部纪律作风整顿成效实施方案》（昭医保发〔2022〕6号），明确了主要任务和工作要求，并组织机关工作经验丰富、群众工作能力强、业务政策熟悉的干部成立了3支走访小分队深入联系村组、双报到社区，通过听、问、访等途径“把脉”村情民意，走村入户宣讲医保待遇保障、经办服务、支付方式改革、基金监管等群众关心关注的医保“急难愁盼”事项，收集需要改进提升等方面提出了意见和建议7条。三是建立座谈制度，打造交流平台。召开服务对象、两定医药机构交流座谈会2次，“敞开大门”听取大家声音，收集意见、建议4条，打通问题堵点4个。

会议要求，强化问题整改，筑牢作风“防火墙”。一是对12方面和6方面专项治理问题，列出问题清单，制定整改措施、立行立改，以对账销号的方式推进“12+6”类问题整改落实。二是坚持“五化”（清单化管理、图表化推进、手册化操作、模板化运行、机制化落实）工作法，建立了“一看三访”问题汇总台账，梳理出各类问题及建议5项，将政策宣传、经办服务体系建设、医保待遇提升等5项民生事项列入2022年度民生实事清单。三是对查摆出来的3个方面具有普遍性、典型性、倾向性的共性问题，认真梳理研究完善相关制度，形成一批制度成果。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲”，强化制度管理，抓好警示教育，用制度管理干部，用纪律约束干部，切实巩固干部纪律作风整顿成效，努力提升人民群众对医保工作的满意度。（广元市昭化区医保局 供稿）