1月6日，德阳市召开优化营商环境劳动力市场监管指标新闻通气会，公布了德阳市推进劳动力市场监管指标工作情况及取得的成效。
据悉，近年来，德阳市人社局围绕优化营商环境“劳动力市场监管”指标，全面落实中央、省、市关于优化营商环境决策部署，突出民生保障、人才支撑和产业发展三大功能，实施稳岗位、保用工，降成本、减负担等一系列措施，为全市经济社会发展注入强劲动力。
在落实降费减负政策方面。社会保险费“减、免、缓”到位，2020年以来，为全市15707户企业减免社保费17.89亿元、阶段性降低社会保险缴费5.85亿元，实现了政策全覆盖。同时，援企稳岗失业金采取“先预拨，后清算”方式，分批次先行拨付给符合条件的企业，在全省率先发放了普惠性稳岗返还资金，2020年以来，为4766户企业拨付稳岗返还资金3.3亿元，稳定职工21.37万人。
在加强用工人才保障方面。加大招聘服务力度，建立企业用工需求台账，坚持线上、线下同步发力。2021年，全市举办各类招聘会550场，组织15451家（次）企业提供岗位26.4万个（次），初步达成意向协议4万人次。此外，开展就业技能培训、职业技能提升培训、创业培训等，强化培训效果，切实提高劳动者技能水平和就业能力。2021年，全市共开展技能培训6.41万人次，完成目标任务的173.24%。成功承办第四届全国智能制造应用技术技能大赛，德阳参赛选手荣获冠军2个、一等奖4个、二等奖3个、三等奖2个、优胜奖1个，创下在全国性技能大赛中的最佳成绩。另一方面，搭建平台引进人才。承办四川省博士（后）服务团助力环成都经济圈招才引智走进德阳和“同德同行”2021年知名高校德阳行等活动，邀请68名博士（后）、30所国内知名高校代表到德阳开展人才合作。新增一家省级博士后创新实践基地产学研平台，目前已达15家，位列全省第二。
为构建和谐劳动关系。先后举办10次人社政策培训，共培训1830户企业人力资源管理人员2629人次，引导企业依法用工；积极开展“和谐同行”企业培育共同行动，2020年培育4户和谐企业、2021年培育5户和谐企业，全面提升构建和谐劳动关系能力。同时，加强劳动保障监察。以保障农民工工资支付为重点，通过日常监察、专项检查、“双随机一公开”检查等方式，加大劳动监察执法力度，全力维护劳动者合法权益。2021年，全市主动监察用人单位2039户（其中在建施工项目1096户），依法查处劳动保障违法案件22件，结案率100%，为817名劳动者追发工资待遇470.39万元。此外，还积极完善劳动纠纷调处机制。大力打造区（市、县）金牌调解组织，推动劳动人事争议仲裁源头化解，鼓励和引导争议双方当事人在平等自愿基础上协商解决纠纷。指导用人单位完善协商规则，建立内部申诉和协商回应制度。加大工会参与协商力度。一年来，受理劳动人事争议案件1575件，结案1406件，结案率89.3%，涉及金额4996.46万元。
德阳还通过积极推进“智慧人社”建设，先后与成都、眉山、资阳等市携手推进多项服务事项跨市通办，积极参与同城化联合线上网络招聘会，推进“快办”“代办”“网办”服务等便民服务，努力提升群众满意度，全市人社政务服务好评率达99.99%。截至2021年底，人社服务事项材料减免率55.08%、时限缩短率91.04%，一次办事项占比100%、马上办事项占比71.24%，网办率100%、全程网办率94.12%。（冯巍）
